Directeur Masteropleidingen & Onderzoek (m/v/x)

De Gerrit Rietveld Academie (GRA) is een kleinschalige, zelfstandige, internationaal georiënteerde hogeschool voor beeldende kunst en vormgeving. De GRA bestaat uit de Rietveld Academie (bacheloronderwijs, onderverdeeld in 14 afdelingen), het Sandberg Instituut (masteronderwijs, onderverdeeld in 7 afdelingen), 23 werkplaatsen, verscheidende onderzoeksgroepen en twee lectoraten. De academie telt rond de 850 studenten en 130 cursisten. De studenten zijn afkomstig uit 55 verschillende landen en daarmee is de academie een internationale gemeenschap.

De dagelijkse leiding is in handen van het College van Bestuur, dat verantwoording aflegt aan de Raad van Toezicht (RvT). Het onderwijs wordt ondersteund door werkplaatsen en stafafdelingen, zoals de Financiële administratie, Studentenzaken, ICT, Facilitaire Zaken, Public Rietveld en de afdeling P&O. De academie telt circa 280 medewerkers.

Als directeur ben je samen met de Collegevoorzitter eindverantwoordelijk voor het Sandberg Instituut en academie breed Onderzoek. Je maakt deel uit van het Management Team, dat verder bestaat uit de directeur Bachelor en directeur Bedrijfsvoering. In verband met het aflopen van de termijn van de huidige Directeur zoekt de Gerrit Rietveld Academie een

gedreven en daadkrachtige directeur Masteropleidingen & Onderzoek (0,8 fte)

Je beschouwt kunst als intrinsieke en maatschappelijke waarde en ziet de kunstacademie als een voedingsbodem, een vrije, open en inclusieve ruimte die dit mogelijk maakt. Binnen het onderwijs zorg je dat er ruimte is voor kwetsbaarheid en moedige pogingen die mogen mislukken, waarbij solidariteit, vertrouwen en generositeit als fundament voor het leren gelden. We zoeken een humane, communicatieve en genereuze persoonlijkheid, die samenwerkt vanuit gelijkwaardigheid aan de verdere ontwikkeling van masteropleidingen en onderzoek.

De Gerrit Rietveld Academie staat voor een diverse en veilige leer- en werkomgeving. We bouwen aan een gemeenschap waarin diversiteit en inclusie de basisprincipes zijn en moedigen mensen die zich identificeren als queer, non-binair, trans*, BIPoC als ook personen met een handicap aan om te solliciteren en verwachten van alle kandidaten dat ze een uitgesproken visie hebben op het bijdragen aan een meer inclusieve leer- en werkomgeving.

Het Sandberg Instituut

Het Sandberg Instituut biedt masterprogramma’s aan in Fine Arts, Interior Architecture en Design. De vijf hoofdafdelingen hebben tot doel de praktijk van kunstenaars, ontwerpers en critici te verdiepen. Daarnaast reflecteren de tijdelijke programma’s op specifieke urgenties in de samenleving en de kunsten waarbij ze zich richten op samenwerking met andere instellingen.

De academie kenmerkt zich door onderzoekend en experimenteel kunstonderwijs, waar (hoofd)docenten, werkplaatsmedewerkers, studenten en staf samen vorm en inhoud geven aan onderwijs en onderzoek. Diversiteit en inclusie, ecologie en duurzaamheid zijn belangrijke prioriteiten van de GRA en vormen daarmee leidraad voor het handelen van de leden van de academiegemeenschap.

Taken en verantwoordelijkheden

Als directeur Sandberg Instituut ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het masteronderwijs alsmede het academie brede onderzoek. De organisatie van onderzoek kent de laatste jaren een sterke ontwikkeling als een nieuw, zelfstandig onderdeel van de academie dat opereert naast het onderwijs, maar er tegelijkertijd ook verbonden mee is. De academie heeft verschillende onderzoeksgroepen op het gebied van Materiaalonderzoek, De Stad, Critical Inquiry en Artificial Intelligence.

Wat betreft onderwijs ondersteunt de directeur de afdelingshoofden en afdelingen als geheel bij de ontwikkeling van hun programma's en curricula, hun visie, pedagogie en cultuur en zorgt dat er een goede dialoog is tussen de academie brede prioriteiten en de afdelingsspecifieke visies.

Eén van de belangrijkste taken de komende jaren voor de nieuwe directeur is het implementeren van het nieuwe aanstellingsbeleid, waarbij goed werkgeverschap binnen de geldende wet- en regelgeving en cao HBO het leidende principe is. Dit proces vereist een transitie binnen de organisatie. Als directeur ontwikkel je een heldere structuur die het onderwijs toekomstbestendig maakt en bestaande kwaliteiten waarborgt binnen een veilige, zorgzame en voedende omgeving.

Als directeur geef je op stimulerende en verbindende wijze leiding aan de master- en onderzoeksorganisatie, waarbij je wordt ondersteund door het master stafbureau en de afdelingen bedrijfsvoering van de GRA.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de instroom, de innovatie, het rendement en de kwaliteit van het onderwijs van de opleidingen en hoe de diverse onderwijs- en onderzoeksafdelingen zich tot elkaar verhouden binnen de gestelde financiële kaders. Je organiseert en faciliteert onderzoeksgroepen en hun activiteiten, formuleert met de onderzoekers het beleid en de visie op onderzoek aan de GRA.

Wat breng je mee?

• Kennis van en inzicht in het hoger (kunst)onderwijs, het (artistiek) onderzoek en de brede culturele sector.
• Een breed (inter)nationaal netwerk van kunstinstellingen, samenwerkingspartners, collega-organisaties, (onderzoeks-)fondsen en andere stakeholders.
• De ideale kandidaat weet vanuit een geleefde ervaring wat er nodig is om het maak- en ontwikkelproces van kunstenaars, vormgevers en critici zo goed mogelijk te ondersteunen, maar heeft ook de nodige ervaring in het aansturen van complexe organisaties, leidinggeven en het managen van financiële en bestuurlijke processen.
• Ervaring als eindverantwoordelijke in een culturele organisatie met een complexe stakeholderomgeving.
• Gedegen expertise op het gebied van marketing en strategievorming.
• Je kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering. Je bent een analytische denker èn een oplossingsgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt oog voor mensen, hun drijfveren en talenten. Je geeft medewerkers autonomie en vertrouwen en bent gericht op ontwikkeling.
• Je werkt gestructureerd, kan prioriteren en heldere beslissingen nemen.
• Je bent communicatief sterk en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Je woont bij voorkeur in de regio van de academie of bent bereid daar naartoe te verhuizen.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om in een lerende omgeving mee te bouwen aan de ontwikkeling van kunstonderwijs en onderzoek.
• Een zeer betrokken organisatie die uitblinkt in flexibiliteit en innovatie.
• Salariëring conform cao HBO en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een aanstelling van 32 uur per week.
• Een jaarcontract met zicht op verlenging, met de intentie bij gebleken geschiktheid dit om te zetten in een vaste aanstelling na 2 jaar dienstverband.
• De functie is volgens de cao Hoger Beroepsonderwijs ingeschaald in schaal 15, dat per 1 juni 2022 een minimum kent € 5.688,72 bruto, en een maximum kent van € 7.940,29 bruto op basis van een fulltime aanstelling (40 uur per week). Inschaling zal plaatsvinden a.d.h.v. opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,3%, een zeer ruim aantal vakantiedagen (worden opgenomen in de collegevrije periodes van het studiejaar), een pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
• De start van de functie wordt bepaald in overleg in het najaar van 2023.

Contactpersoon voor deze vacature is Sjoerd ter Borg (directiesecretaris Sandberg Instituut). Wij ontvangen je sollicitatie (beknopt CV en motivatiebrief) graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk op zondag 16 april 2023 via het e-mailadres: vacature-directeur@sandberg.nl.

Procedure

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 10 mei en vrijdag 12 mei in Amsterdam.

De tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op woensdag 24 mei in Amsterdam.

Er zal een referentiecheck plaatsvinden en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Ben jij of ken jij een mogelijke kandidaat voor deze functie of heb je een vraag, neem dan contact op met Sjoerd ter Borg via het e-mailadres: vacature-directeur@sandberg.nl.