Directeur Instituut Veiligheidskunde

Jouw werkzaamheden

Het Instituut voor Veiligheid (IvV) professionaliseert de beroepspraktijk met trendsettend veiligheidsonderwijs en -onderzoek. Het instituut heeft in de afgelopen jaren stappen gezet in het verbinden van het onderwijs met de beroepspraktijk en is in omvang gegroeid. Binnen het instituut wordt intensief samengewerkt met verschillende lectoraten en wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een master. Belangrijke opdracht voor de toekomst is het kiezen en creëren van een duidelijk(er) profiel op integrale veiligheid dat gestoeld is op de laatste inzichten over de werking van veiligheidsvraagstukken in de beroepspraktijk en de maatschappij in het algemeen. Daarbij is aandacht voor het brede spectrum van integrale veiligheid belangrijk; van sociale veiligheid tot en met crisismanagement en van innovaties in de beroepspraktijk tot en met een visie op informatieveiligheid en de normerende functie van het vakgebied.

Het instituut wil zich verbeteren en versterken met strategische partners in de beroepspraktijk en in onderzoek. Het instituut moet daarbij de ambitie hebben om ook een regierol te pakken in het doorontwikkelen van het vakgebied van integrale veiligheid, zowel in het werkveld als in onderzoek. Dit biedt de mogelijkheid om het onderwijs ook blijvend te innoveren en op kwalitatief hoogstaand niveau actueel te houden.

Als directeur van het instituut ben je met het managementteam verantwoordelijk voor het gezamenlijk werken aan de verbinding tussen het onderwijs, het onderzoek en het werkveld. Je inspireert medewerkers en neemt ze mee in jullie visie op de ontwikkelingen rondom organisatie opgaven en inhoudelijke kwaliteit.

Vanzelfsprekend ben jij verantwoordelijk voor het handelen vanuit de HU kernwaarden en het realiseren en implementeren van de plannen van het instituut binnen de context van de HU-brede kaders. Je bent eindverantwoordelijk voor de (onder andere financiële en onderwijslogistieke) bedrijfsvoering van het instituut en de Human Capital agenda binnen het instituut. Je hebt oog voor de menselijke maat en zorgt voor een veilig en professioneel werkklimaat, met aandacht voor de werkdruk en het welzijn van studenten en medewerkers. Daarnaast lever je in het team van directeuren van de HU vanuit jouw expertise en ervaring een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HU als geheel. Je bent hierbij zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en studenten van het instituut en streeft naar een hoge studenttevredenheid.

Je verdeelt je werk over het instituut en daarnaast HU-brede projecten, changethema’s en overleggen.

Wat wij je bieden

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D3) met een omvang van 1,0 fte en het vooruitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €7687 (schaal 14) bij een volledig dienstverband.
• Een vakantietoeslag van 8%.
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.

Wij hebben goede studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Wij hebben tenslotte leuke extra’s zoals ons fietsplan en kortingen op onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Wat je hebt

Wij willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Om te kunnen beoordelen of wij jou daarvoor een passende rol kunnen bieden lezen wij in je motivatiebrief graag meer over jouw strategisch-inhoudelijke visie op het vakgebied en het verandervermogen richting het team en de opgave waar je voor komt te staan.

Wij vinden in jouw cv graag terug dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding in een voor het instituut relevant domein.
• Affiniteit hebt met en een visie hebt op (het onderwijs in) het vakgebied.
• Een koers kan uitzetten en vasthouden en trajecten om innovatie- en kwaliteitsverbetering te realiseren, samen met jouw medewerkers, succesvol hebt afgerond.

Wie je bent

Jij bent de gesprekspartner die verbindt en denkt in kansen en pijnpunten signaleert en daarop bijstuurt. Je weet mensen te inspireren door jouw presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling. Dat wat de opdracht van het instituut in en met het werkveld is, zien we graag terug in het DNA van de directeur. Wij zoeken een directeur die een visie op het vakgebied heeft die past bij de ontwikkelingen in de maatschappij en de inzichten die daarop worden gemaakt in (praktijkgericht) onderzoek. Je kunt doortastend en met scherpte het instituut leiden naar de volgende volwassenheidsfase van onderwijskwaliteit, visie op professie en in het werken in teams, gericht op professionele groei.

Verder kun je met een zekere nuchterheid ingewikkelde (veiligheids)vraagstukken aangaan, je schuwt de plek der moeite daarbij niet en bent bereid je uit te spreken en normerend te handelen.

Bij voorkeur werk je nu in een relevant vakgebied in het werkveld van het instituut. Kandidaten die (deels) in het werkveld actief willen blijven worden nadrukkelijk ook uitgenodigd om te solliciteren. Parttime invulling in combinatie met een rol in het relevante werkveld behoort zeker tot de mogelijkheden. Wij geven expliciet de voorkeur aan een kandidaat die de diversiteit van de HU gemeenschap doet vergroten.

Werkomgeving

Het Instituut voor Veiligheid (IvV) verzorgt de bachelor Integrale veiligheid in voltijd en deeltijd en initieert en participeert daarnaast in (de ontwikkeling van) verschillend master-assortiment. Het instituut is verantwoordelijk voor het onderwijs van ruim 1100 studenten en cursisten, heeft een sterke relatie met het werkveld, participeert breed in onderzoek en bestaat uit een team van circa 70 docent-onderzoekers.

Je rapporteert in deze functie aan het College van Bestuur. Jouw direct leidinggevende is een van de leden van het College van Bestuur.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden?

De HU/het IVV laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. mr. Sandra Lutchman, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de organisatie, de functie en/of de sollicitatieprocedure. Je kunt contact met haar opnemen via WhatsApp op nummer 06 407 44 074.

Belangrijke data:

• De reactietermijn voor de vacature sluit op 7 november om 17 uur.
• De digitale voorselectiegesprekken met Sandra Lutchman zijn op 13 november tussen 10-18 uur.
• Het gesprek met de selectiecommissie staat gepland in Utrecht op 6 december tussen 9-13 uur.
• De gesprekken met de benoemingsadviescommissie staan gepland in Utrecht op 13 december tussen 9-13 uur.

Voor deze vacature wordt een selectiecommissie en een benoemingsadviescommissie (BAC) in het leven geroepen. De BAC geeft een advies aan de selectiecommissie over de mate van benoembaarheid van een kandidaat in de vacante functie.

Een referentieonderzoek, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Heb je interesse?

Je kunt je CV en motivatiebrief uploaden via de website van Colourful People.

Bij het selecteren van kandidaten voor deze positie streeft HU/IVV nadrukkelijk naar vergroting van de diversiteit, met name voor wat betreft culturele achtergrond als connectie met jongere generaties. Kandidaten die denken hier een bijdrage aan te kunnen leveren worden nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden.Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.