Directeur/Director Institute for International Business Studies

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht

Het Institute for International Business Studies (IIBS) bevindt zich nog in de beginfase en zal drie opleidingen huisvesten: de bachelor International Business, de bachelor Creative Business en de master Sustainable Business Transition. De eerste verantwoordelijkheid van de nieuwe directeur is het verder vormgeven en voltooien van de oprichting van dit pasgevormde instituut, gevolgd door het leiden van een proces van culturele verandering waarbij samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende programma's centraal staan.

In deze internationale leeromgeving spelen missie-gedreven vraagstukken, onderzoek en internationale opdrachten van sociale organisaties en bedrijven een rol in het leerproces. Studenten met diverse internationale achtergronden werken samen, terwijl internationale docenten fungeren als experts, begeleiders en onderzoekers in internationale organisaties. De volgende stap is het verder vormgeven van de visie van IIBS op deze rijke internationale leeromgeving.

Een belangrijk aspect van deze functie is het versterken van de relatie met andere HU-instituten op het gebied van internationalisering, vooral met partners in het hoger economisch onderwijs (HEO). De strategische stappen richting de HEO-agenda zullen contouren produceren die invloed zullen hebben op het curriculum en de onderwijsarchitectuur. Studentenwelzijn, het creëren van rijke leeromgevingen en het focussen op missie-gedreven taken rond inclusie, duurzaamheid en digitalisering zijn enkele thema's die de komende jaren aandacht behoeven.

Samen met jouw managementteam ben je verantwoordelijk voor het gezamenlijk werken aan de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld. Je inspireert medewerkers en betrekt hen bij jouw visie op ontwikkelingen met betrekking tot organisatorische taken en kwaliteit.

Je bent verantwoordelijk voor het handelen op basis van de kernwaarden van de HU en voor het realiseren en implementeren van de plannen van het instituut binnen de context van de HU-brede kaders. Uiteindelijk ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het instituut (inclusief financiële en onderwijslogistieke aspecten) en voor de Human Capital-agenda binnen het instituut. Je hebt oog voor de menselijke dimensie en zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving, met aandacht voor de werklast en het welzijn van studenten en medewerkers. Daarnaast draag je, als lid van het directeurenteam van de HU, bij aan de verdere ontwikkeling van de HU als geheel op basis van jouw expertise en ervaring. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en studenten van het instituut en streeft naar een hoge studenttevredenheid. Je combineert jouw werk binnen het instituut met HU-brede projecten, veranderthema's en overleggen.

Wat bieden wij jou

Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang van 1,0 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximum salaris van maximaal €8.445,29 bruto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Er is ruimte voor het op- en uitbouwen van praktijkgericht onderzoek, uiteraard in verbinding met de doelen van onze inhoudelijke strategische kennisagenda.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie in een vorm die voor jou het meest passend is. Denk aan een video, een presentatie, een portfolio, een motivatiebrief of andere manier die bij jou past en ons overtuigt.

We zouden graag in jouw cv willen zien dat je:

• Een masterdiploma hebt behaald, bij voorkeur in een domein dat relevant is voor het instituut.
• Een affiniteit hebt met en een visie hebt op (onderwijs in) het gebied van internationale duurzame ontwikkeling.
• Ervaring hebt in een leidinggevende rol binnen internationale bedrijven, het onderwijs en/of toegepast onderzoek

Jij denkt in termen van mogelijkheden, herkent complexiteiten en past je aan waar nodig. Als verbinder in alle opzichten weet je mensen te inspireren met jouw presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling. Jouw leiderschapsstijl is mensgericht, met oog voor de ontwikkeling van het instituut, de medewerkers en de studenten. Je werkt constructief samen met anderen, bent een vernieuwer en een aanjager op de internationale agenda van de HU. Met vastberadenheid en visie leid je het instituut naar de volgende volwassenheidsfase op het gebied van curriculum, kwaliteit en professionaliteit. Het spreekt voor zich dat je een hart hebt voor internationaal en multicultureel onderwijs. We geven uitdrukkelijk de voorkeur aan een kandidaat die de diversiteit binnen de HU-gemeenschap vergroot.

Ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken

Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Werkomgeving

Het instituut bestaat uit ongeveer 150 collega's en samen verzorgen we het onderwijs voor ongeveer 2400 studenten. In deze functie rapporteer je aan het College van Bestuur. Jouw directe leidinggevende is een van de leden van het College van Bestuur.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni of de HU Green Office, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel je Thuis Festival.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? De HU laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Mr. Sandra Lutchman, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de organisatie, de functie en/of de sollicitatieprocedure. Je kunt contact met haar opnemen via WhatsApp op nummer 06 407 44 074. Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV (PDF) te uploaden via de 'solliciteer' knop op deze pagina. De reactietermijn sluit op 14 januari 2024

Voor deze vacature wordt een Benoemingsadviescommissie (BAC) samengesteld, die advies zal geven aan het College van Bestuur over de geschiktheid van een kandidaat voor de openstaande positie. Het selectiegesprek vindt plaats op maandag 5 februari. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland op donderdag 8 februari.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.