Directeur-bestuurder

Het Schoenenkwartier

Van loafers van Elvis, uitzinnige laarzen van Lady Gaga, de rode plateauboots van David Bowie tot lieslaarzen van Beyoncé. In de tijdelijke tentoonstelling Put on your red shoes komen schoenen, cultuur en identiteit samen. Net als bij de vaste collectie in het Schoenenkwartier. Hoeveel schoenen heb jij in je kast en wat zeggen deze schoenen over jou? Schoenen zijn onderdeel van ieders identiteit, voor jong en oud, voor arm en rijk, voor elke gemeenschap en elk individu. De schoen is van de wereld en voor iedereen. In tal van vormen. Daar horen vele veelzijdige verhalen bij.

In het recent geopende Schoenenkwartier gaat het behalve om kijken en bewustwording, ook om leren en meedoen. Erfgoed en techniek worden op unieke wijze verbonden met mode, design en innovatie. Het Schoenenkwartier belicht de geschiedenis van de schoen en de schoenenindustrie in Waalwijk en omgeving en geeft tegelijk de toekomst glans. Om die toekomst verder vorm te geven zoeken wij een

Directeur-bestuurder m/v/x (36 uur)

Het Schoenenkwartier in het historische Kropholler-ensemble in het centrum van Waalwijk heeft een rijke collectie met 13.000 schoenen, vele leerproducten en gerelateerde objecten/machines en biedt de bezoeker een museale beleving gebaseerd op ontmoeten, maken en verwonderen. Het toont de collectie op hedendaagse interactieve wijze, waarbij je kennis maakt met de geschiedenis van het ambacht maar ook zelf kan ontwerpen, maken of onderzoeken.

Daarom is het Schoenenkwartier naast een museum met permanente en tijdelijke tentoonstellingen ook een maaklab en kenniscentrum waar hedendaagse ontwerpers, makers, studenten en producenten zich laten inspireren door de rijke collectie en nieuwe modellen, werkwijzen en materialen kunnen creëren. Daarnaast is er natuurlijk ook ontmoeting en debat mogelijk. Naast een café en een winkel zijn er onderscheidende ruimten en een breed aanbod van faciliteiten, van een businessclub en auditorium tot een atrium waar grotere evenementen kunnen plaatsvinden.

Raad van Toezicht

Stichting Schoenenkwartier werkt met een Raad van Toezichtmodel met een Raad bestaande uit vier leden, waarbij de directeur-bestuurder verantwoordelijk is voor de strategie en sturing en de Raad van Toezicht toeziet op het strategisch beleid en de algemene gang van zaken. Daarnaast staat de Raad van Toezicht de directeur-bestuurder als sparringpartner met raad terzijde. Het Schoenenkwartier heeft nauwe banden met de gemeente Waalwijk.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het personele beleid en de aansturing van de 11 medewerkers en circa 75 betrokken vrijwilligers;
• Je leidt de verdere organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de visie van het Schoenenkwartier tot een plek die nog meer bezoekers gaat trekken op basis van een heldere beleidsvisie, meerjarenbeleid en concrete werkplannen; met een aansprekende programmering, identiteit en communicatiebeleid;
• Je zet in op verdere externe positionering van het Schoenenkwartier als een centrum voor cultureel erfgoed en draagt zorg voor langdurige samenwerkingen binnen de stad, regio en de (inter)nationale branche;
• Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en een duurzaam sluitende exploitatie, het opstellen van meerjarige en jaarlijkse begrotingen en monitoring van de planning en control cyclus met duidelijke prestatieafspraken en helder overleg met (gemeentelijke) subsidiegevers;
• Je bent verantwoordelijk voor werving en doelmatige verantwoording van gemeentelijke subsidiegelden en bredere fondsenwerving van additionele middelen.

Wie zoeken we?

We zoeken een stevige, verbindende persoonlijkheid met bewezen kwaliteiten in het leiden van teams dan wel organisaties met zowel professionals als vrijwilligers. Je kent de museale, culturele of maatschappelijke wereld en weet je weg daarin te vinden. Je bent als boegbeeld en belangenbehartiger van het Schoenenkwartier in staat uitstekend politiek-sensitief te laveren en te opereren binnen uiteenlopende gremia. Je bent daarbij verbindend en diplomatiek, maar je kunt – als het nodig is – ook rustig zakelijke dilemma’s afwegen en duidelijke besluiten nemen. Je weet het Schoenenkwartier te positioneren en zorgt voor een sterke verbinding met en verankering van het museum in stad, regio en de (inter)nationale branche, en met uiteenlopende stakeholders, van bedrijfsleven, onderwijs tot culturele partners.

Naar buiten toe ben je het boegbeeld van de organisatie, intern weet je samen met de medewerkers een stabiele, efficiënte en toekomstbestendige organisatie neer te zetten. Je bent een betrokken en coachend bestuurder, die cultureel ondernemend is, commerciële kansen weet te spotten en goed in staat is nieuwe samenwerkingen te realiseren. Hierdoor weet je innovatie tot stand te brengen en duurzaamheid in de organisatie te borgen. Je hecht aan de Code Diversiteit en Inclusie en zal deze actief toepassen in de organisatie.

Functie eisen

• Je hebt ervaring als manager en/of eindverantwoordelijk bestuurder en brengt een zeker bestuurlijk gewicht mee;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het museale veld en met het gebied van expositie, presentatie en publiekszaken;
• Je hebt kennis van of affiniteit met het schoenenambacht, productontwikkeling, design, kunst en erfgoed;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en onderzoeksvraagstukken;
• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en gericht op resultaten;
• Je bent maatschappelijk betrokken, gedreven door creativiteit, duurzaamheid en innovatie, klant- en publieksgericht en een ondernemende netwerker;
• Je hebt kennis van en inzicht van financiën en bedrijfsvoering;
• Je hebt een goede beheersing van het Engels;
• Je beschikt over relevante netwerken.

Wat bieden we?

Een uitdagende eindverantwoordelijke rol binnen een nieuw en dynamisch Schoenenkwartier met betrokken medewerkers en de mogelijkheid het geheel verder vorm te geven. De arbeidsvoorwaarden volgen de Museum CAO met een salarisindicatie van € 6.500,- tot max. € 7.500,- (schaal 14/15) bij een 36-urige werkweek, waarbij de inschaling afhankelijk is van ervaring en expertise. Dit betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie deze te verlengen.

Geïnteresseerd?

Bij de werving en selectie van deze procedure worden wij ondersteund door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie kun je terecht bij senior partner Naima Azough op nummer 06-43449717 of n.azough@colourfulpeople.nl. Je kunt je interesse kenbaar maken door je CV en brief uiterlijk zondag 19 maart 2023 via de 'ik wil solliciteren’ knop op deze pagina te uploaden.