Wie zoeken wij

Onze ideale directeur-bestuurder vertaalt vanuit een heldere artistieke visie maatschappelijke ontwikkelingen naar de drie musea. Je hebt gevoel voor de politieke krachtenvelden en bent het boegbeeld van de musea. Je bent een warme, bindende en betrokken persoonlijkheid die inspirerend en enthousiasmerend is naar de medewerkers en vrijwilligers. Je werkt graag in een open organisatiecultuur, je waardeert de professionaliteit van je collega's en je zet ze in hun kracht. Langetermijnvisie, ervaring met strategisch organisatiebeleid en kennis van bedrijfsvoering binnen museale organisaties zijn essentieel. Je kent de wereld van kunst, cultuur en geschiedenis van binnenuit en beschikt over een uitgebreid relevant nationaal en internationaal netwerk.

De komende jaren ligt het accent van de functie op:

Versterken van een open, creatieve en inspirerende werkcultuur
Het verstevigen van de financiële basis van de musea
Glans geven aan de musea, door de potentie van de organisatie optimaal te benutten
Vergroten van de waarde van de musea voor de samenleving in dit complexe tijdsgewricht
Het bestendigen en vergroten van de samenwerking met onze vele stakeholders

Wat ga je doen

Je bent als directeur integraal eindverantwoordelijk voor de strategie en de operationele kant van de musea. Samen met de teams werk je aan de langetermijnvisie en de realisatie van de geformuleerde doelstellingen. Je bent voorzitter van het MT, bestaand uit de afdelingshoofden Kennis & Collecties, Publiek & Presentaties, Relaties & Fondsen, Bedrijfsvoering en Personeel & Organisatie. Als directeur leg je verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

De directeur:

is het boegbeeld van het Fries Museum, het Fries Verzetsmuseum en Keramiekmuseum Princessehof, draagt de visie en het beleid uit, positioneert de musea en behartigt de belangen van de organisatie;
is eindverantwoordelijk voor de artistieke ontwikkeling en de kwaliteit van de tentoonstellingen en programma’s;
zorgt voor sterkere inbedding van het Fries Museum in de Friese ‘mienskip’, vergroot de actuele waarde van het Fries Verzetsmuseum en versterkt de positie van Keramiekmuseum Princessehof in nationaal en internationaal verband.
werkt actief aan een open en veilige werkcultuur, waarbij samenwerking centraal staat;
verbindt, inspireert en enthousiasmeert de medewerkers en de vrijwilligers;
initieert samenwerkingen en gaat strategische allianties aan;
is politiek en cultureel sensitief: onderhoudt contacten met overheden, fondsen, sponsors, zakelijke partners en andere relaties van de musea en bouwt het netwerk verder uit;
is eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, de begroting en investeringen;
overlegt als WOR-bestuurder met de ondernemingsraad.

Wat vragen wij

Een academisch werk- en denkniveau op het gebied van (hedendaagse) kunst, cultuur en geschiedenis;
Aantoonbare kennis van en inzicht in het terrein van cultuur, museumbeleid en kunstbeleid;
Ruime ervaring in het vormgeven van strategisch beleid en het leidinggeven aan een (museale) organisatie;
Aantoonbare ervaring in het creëren van een transparante en open cultuur;
Een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je anderen in hun kracht zet en laat excelleren;
Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot musea;
Ruime ervaring met het bestuurlijk politieke krachtenveld binnen de cultuursector;
Financiële kennis van zaken, bedrijfseconomisch inzicht en talent om (financiële) kansen te zien en nieuwe geldstromen aan te boren;
Een uitgebreid relevant netwerk, zowel nationaal als internationaal, en kan dat uitbouwen;
Affiniteit met digitale ontwikkelingen binnen en buiten het vakgebied;
Verstaat (en bij voorkeur spreekt) Fries of is bereid dit te leren;
Actieve betrokkenheid bij en participatie met de Friese mienskip;
Verbinding met de mooiste en meest eigenzinnige provincie van Nederland.

Wat bieden wij

We bieden je een veelzijdige en uitdagende baan van 32-36 uur in de week, waarin je het verschil kunt maken. Je komt te werken in een dynamische en open organisatie met enthousiaste collega's. Jouw werkkamer heeft een panoramisch uitzicht over Leeuwarden. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring. De functie is ingeschaald in schaal 15 van de Museum cao. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij volgen de Museum cao. Uitzondering daarop is het pensioenfonds: Fries Museum, het Fries Verzetsmuseum en Keramiekmuseum Princessehof zijn aangesloten bij het ABP.

Over ons

Fries Museum | Keramiekmuseum Princessehof is een organisatie van zelfstandige en eigentijdse musea waar kwaliteit en publiek voorop staan. Recente publiekstrekkers zijn de tentoonstellingen ‘Ja, ik wil! 250 jaar trouwjurken in Nederland' van het Fries Museum, ‘IMPACT. De luchtoorlog in Friesland, 1940-1945’ van het Fries Verzetsmuseum en 'Wu Zetian. De enige vrouwelijke keizer van China’ van Keramiekmuseum Princessehof. Momenteel werken we binnen een grote Europese samenwerking aan een ambitieus tentoonstellingsproject over de middeleeuwse koning Redbad. Een innovatief en uitdagend project is Fries Museum op Paad: sinds 2024 trekt het Fries Museum drie jaar lang met collectiestukken naar de dorpen in Fryslân om verhalen te brengen en op te halen. Het Fries Museum met het inpandige Fries Verzetsmuseum trekt jaarlijks ca. 100.000 bezoekers; Keramiekmuseum Princessehof jaarlijks ca. 40.000 bezoekers.

Het Fries Museum biedt met zijn grote en gevarieerde collectie een spiegel naar het verleden en perspectieven op de toekomst. Het museum is de schatkamer voor erfgoed en beeldende kunst en trekt, verbindt en inspireert zowel Friezen als nationale bezoekers. Een onderdeel is het Fries Verzetsmuseum met aandacht voor de Tweede Wereldoorlog, zijn nawerking en vrijheid nu.

Het Princessehof is hét nationale keramiekmuseum en het enige rijksmuseum in Noord-Nederland, gevestigd in een 18de-eeuws stadspaleis, tevens het geboortehuis van M.C. Escher. Het museum vertelt met zijn wereldberoemde collectie actuele en relevante verhalen, van keizerlijk porselein uit China, prachtige art-nouveaukeramiek en Delfts Blauw, tot werk van moderne en hedendaagse kunstenaars en ontwerpers.

Fries Museum | Keramiekmuseum Princessehof is flexibel en toekomstgericht en de beide musea hebben zich ontwikkeld tot moderne en professionele musea. De organisatie bevindt zich momenteel zowel bedrijfsmatig als organisatorisch in een transitiefase: als gevolg van minder financiële middelen vindt er een reorganisatie plaats. Ook werken we momenteel aan het versterken van een open en transparante organisatiecultuur. De organisatie van de musea bestaat uit 75 medewerkers met een gezamenlijke omvang van 52 fte. Zij werken samen met ruim 146 vrijwilligers en een groot aantal medewerkers die extern worden ingehuurd. De werksfeer is informeel en kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid.

Solliciteren

Ben jij onze nieuwe directeur-bestuurder? Stuur dan uiterlijk 1 oktober 2025 je sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae per email naar vacatures@friesmuseum.nl ter attentie van Karin Vermeulen (hoofd Personeel & Organisatie) onder vermelding van ‘vacature directeur’.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Karin Vermeulen, via k.vermeulen@friesmuseum.nl of 058 2050004, of met Lisa Janssen (lid Raad van Toezicht), via lisa@lisae.nl.

De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 6 oktober 2025. De vervolggesprekken vinden plaats op 9 oktober 2025. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure.

Fries Museum | Keramiekmuseum Princessehof is een inclusieve organisatie die open staat voor alle groepen in de samenleving. Vanuit ons personeelsbeleid willen wij bijdragen aan een arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen heeft en waarin geen ruimte is voor discriminatie. Wij verwelkomen een diversiteit aan achtergronden en kennis en selecteren onze medewerkers op basis van vereiste kwaliteiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.