Directeur Bedrijfsvoering

Leerplein055 biedt jou:

• Een betrokken en uitdagende werkomgeving;
• Een stevige leidinggevende rol binnen de organisatie;
• Ruimte om jouw expertise, ervaring en innovatief denken in te kunnen zetten;
• De kans om vanuit maatschappelijke betrokkenheid een grote bijdrage te leveren.

Leerplein055

We zijn een onderwijsorganisatie met 20 basisscholen in en rondom Apeldoorn, een praktijkschool en een sbo-school. Binnen Leerplein055 richten wij ons op het versterken van professionaliteit en eigenaarschap bij alle medewerkers van de organisatie.

Vanuit vakkundigheid, verbondenheid en vastberadenheid werken 400 medewerkers dagelijks aan goed en zo maximaal mogelijk onderwijs voor de circa 3.500 leerlingen die dagelijks onze scholen bezoeken.

De opdracht:

• het zorgdragen voor het beleid en uitvoering op de terreinen van Financiën, Huisvesting en Facilitaire zaken; Inkoop en Contractbeheer, ICT, HR, Marketing & Communicatie
• het leiding geven aan circa 15 medewerkers
• het (mede) ontwikkelen van het strategische beleid;
• het realiseren van betrouwbare, tijdige en integrale managementinformatie;
• het zorgdragen voor de ontwikkeling van het financieel beleid van de scholen en de stichting, inclusief de financiële kaders van het formatieplan;
• het samen met de medewerker huisvesting, uitvoeren van diverse huisvestingsvraagstukken;
• het versterken van de dienstverlening aan de schooldirecties.

Wie ben je en wat kun je?

Je bent in staat om het koersplan 2024-2027 samen met je collega’s te vertalen naar concreet beleid. Op financieel gebied doe je voorstellen voor meerjarenbeleid, waarin mogelijke groei, noodzakelijke innovaties en personele ontwikkelingen zijn meegenomen. Je denkt in hoofdlijnen, werkt samen met collega’s en komt tot afspraken en uitvoering. Verder ben je een professional met kennis van en ervaring met de planning & control-cyclus, huisvesting en onderwijsfinanciering. Je neemt een combinatie mee van analytisch vermogen en een hands on mentaliteit. Je bent geïnteresseerd in de onderwijsontwikkelingen binnen Leerplein055 en bent gedreven om deze vanuit jouw rol te ondersteunen. Je bent in staat om een grote diversiteit aan processen en belangen met elkaar te verbinden. Vanuit opgebouwd vertrouwen weet je draagvlak te creëren voor het financieel beleid en de ondersteunende diensten. Je hebt kennis van en ervaring met complexe huisvestigingsprojecten en op resultaatgericht overleg met de gemeente. Je bent zo nodig een goede projectmanager.

Je geeft richting, ruimte en vertrouwen aan jouw team. Je weet hen hierbij aan te sturen, te coachen en de professionaliteit voor te leven.

Als directeur Bedrijfsvoering ben je analytisch en communicatief. Je bent een gesprekspartner voor de bestuurder en de Raad van Toezicht. Je bent zichtbaar en bereikbaar voor de directeuren van de scholen. Je zorgt voor een goede dienstverlening aan de schooldirecteuren, zowel collectief en individueel. De verbinding met het geheel van scholen wordt o.a. vormgegeven door periodiek overleg met directeuren. Je bent analytisch en systematisch in je aanpak en gericht op resultaat.

Vanuit jouw rol heb je contact met de auditcommissie van de Raad van Toezicht. Je bent de ‘bewaker’ van protocollen en regelgeving. Je bent maatschappelijk betrokken en combineert dat met solide financiële kennis en het kunnen vertalen van wensen in concrete acties.

De arbeidsvoorwaarden

Het betreft een functie van 36–40 uur in OOP-schaal 13 (maximum bruto salaris is € 7710 bij een voltijds aanstelling) conform de cao voor het primair onderwijs. De directeur wordt benoemd voor een periode van een jaar, waarbij de intentie is dit bij goed functioneren om te zetten in een vaste aanstelling.

De procedure

Als deze vacature je aanspreekt en je jezelf in dit profiel herkent, vernemen wij graag van jou. We gaan ervan uit dat je als kandidaat over de competenties beschikt die voor deze functie en profiel passend zijn.

Leerplein055 laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People.

mr. Sandra Lutchman, senior partner bij Colourful People, geeft je graag meer informatie over de organisatie, de functie en/of de sollicitatieprocedure. Je kunt contact met haar opnemen via WhatsApp op nummer 06 407 44 074.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Belangrijke data:

De reactie termijn sluit op 17 januari om 12 uur

• Op een nader te bepalen datum in januari vindt de brievenselectie plaats.
• De eerste ronde gesprekken van de benoemingscommissie en de adviescommissie met de kandidaten vinden plaats op een nader te bepalen datum.
• De tweede ronde gesprekken met de kandidaten vinden plaats op een nader te bepalen datum.
• Het eventuele assessment voor deze functie staat gepland op een nader te bepalen datum
• Het arbeidsvoorwaardengesprek staat ingepland voor een nader te bepalen datum.

Beoogde datum van indiensttreding is 1 april 2025.

Heb je interesse?

Je kunt je CV en motivatiebrief uploaden via de website van Colourful People.