Coördinerend Beleidsmedewerker bij de directie Innovatie en Kennis

Coördinerend Beleidsmedewerker bij de directie Innovatie en Kennis

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGB&I)

Functieomschrijving

Bij de directie Innovatie & Kennis vinden we dat innovatie de wereld beter maakt. We bevorderen dat kennis en technologische ontwikkelingen, die zowel in Nederland als in het buitenland gevonden worden, oplossingen bieden voor maatschappelijke vraagstukken en bijdragen aan een duurzame economie en een hogere welvaart voor iedereen. Een belangrijke vraag hierbij is: Welke innovatiekansen bieden buitenlandse partners voor de grote transities die in het regeerakkoord staan: energie en klimaat, digitalisering en sleuteltechnologieën en circulaire economie?

Het werkveld van de directie Innovatie en Kennis is breed en kenmerkt zich door een grote en diverse groep van bestuurlijke, maatschappelijke en internationale spelers: bedrijven, kennisinstellingen, ministeries, regionale en maatschappelijke organisaties.

Als coördinerend beleidsmedewerker bilaterale innovatiesamenwerking draag je bij aan de internationale visie- en beleidsvorming van EZK, zorg je voor scherpe analyses, kom je tot heldere adviezen aan de politieke en ambtelijke top en bevorder je samen met het EZK-netwerk van Innovatie Attachés de samenwerking met het buitenland. Je geeft mede sturing aan ons netwerk van Innovatie Attachés in 15 landen in een veranderende geo-politieke context. economie)?

Als coördinerend beleidsmedewerker werk je aan de doorontwikkeling, herpositionering en evaluatie van het internationale innovatiebeleid. Je adviseert je collega’s en de politieke en ambtelijke top over de ontwikkelingen op jouw dossiers en landen. Je baseert je analyses op feiten, cijfers en logica. Waar het beleidsvoorstellen betreft laat je tevens zien dat je oog hebt voor de politieke realiteit. Je kunt je adviezen overtuigend presenteren, maar bent ook in staat andere visies op hun waarde te schatten. Werken aan strategie, analyses en het onderhouden en aangaan van internationale contacten doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt samen met collega’s van binnen en buiten EZK en hebt oog voor de belangen van stakeholders, die je op hun merites weet te beoordelen.

Je komt te werken in een leuke directie waar niet alleen hard wordt gewerkt maar waar ook veel aandacht is voor ontspanning en een goede sfeer en een veilige werkomgeving. Binnen de directie werk je vanuit het team Programma Internationaal (PINT). Je werkt aan internationale visie- en strategieontwikkeling en bent tevens verantwoordelijk voor een aantal landen waar Innovatie Attachés werken. Als verantwoordelijke voor deze landen werk je nauw samen met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) die verantwoordelijk is voor alle praktische zaken rondom het het Innovatie Attaché Netwerk.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische werkzaamheden.
• Je hebt een grote internationale belangstelling.
• Je hebt affiniteit met innovatie, technologie en wetenschap.
• Je bent in staat om over de grenzen van je eigen dossiers (landen) heen te kijken.
• Je ziet altijd ruimte voor verbetering, spreekt dit uit en komt met voorstellen.
• Je hebt ervaring met innovatie en economisch beleid.
• Je bent een teamspeler met een goed gevoel voor humor en ook in staat je collega's aan te spreken wanneer zaken beter kunnen.
• Je drukt je mondeling en schriftelijk uitstekend uit in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een voor de functie relevante universitaire opleiding afgerond.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke gevoeligheid
• Omgevingssensitiviteit en diplomatie
• Initiatief
• Analyseren, evalueren en strategie
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Creativiteit

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36 
• Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.