Chief Information Security Officer

Functieomschrijving

De Eerste Kamer kan niet zonder een goede informatievoorziening. Zo heeft onze website een uitstekende reputatie voor iedereen die met het wetgevingsproces te maken heeft. Ook zorgen we dat Kamerleden zowel op technisch vlak als op het gebied van gebruiksgemak, optimaal worden ondersteund. Daarnaast zorgen we ervoor dat burgers relevante informatie op een snelle manier zelf kunnen terugvinden óf door ons worden geholpen bij een verzoek tot nadere informatie. Bovendien moeten we ons steeds beter wapenen tegen aanvallen op onze informatiesystemen. Beïnvloeding van deze systemen kan grote gevolgen hebben voor het democratisch proces, dus gelden er hoge kwaliteitseisen voor onze informatiebeveiliging en privacybescherming.

Om bovenstaande taken ook in de toekomst goed te kunnen uitvoeren is recent besloten om alle ICT-informatievoorzienings- en -beveiligingsfuncties samen te voegen tot één afdeling: het Bureau CIO. Deze afdeling van ongeveer twaalf collega’s bestaat uit een hoofd, helpdesk-medewerkers, (senior) informatie-adviseurs, programmeurs, DIV-collega’s, privacy-officer en een Chief Information Security Officer (CISO). Daarnaast wordt een deel van de taken (waaronder die van de Information Security Officer en Technical Information Officer) extern ingevuld.

Een deel van deze functies is al goed ingeburgerd in de organisatie, maar een behoorlijk deel van de functies is nieuw. Eén van deze nieuwe functies is de functie van CISO. Deze functie werd tot nu toe als bijrol door onze business-controller ingevuld, maar vanwege het grote belang is besloten hier nu een zelfstandige én gespecialiseerde functie van te maken. Dit geeft jou een unieke kans om vanuit jouw expertise van informatiebeveiliging samen met de andere (ICT)collega’s het Bureau CIO op te bouwen en samen te smeden tot een deskundig én collegiaal geheel.

Functie-eisen

Je bent een inhoudelijk specialist met een brede kennis van informatiebeveiliging. Je bent op de hoogte van en volgt de ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging. Verder heb je:

• een afgeronde wo-masteropleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring in het domein van informatiebeveiliging.
• ruime kennis van informatiebeveiliging, methodieken en beschikt over aantoonbare relevante certificeringen zoals CISSP of CISM.
• ruime ervaring met informatiebeveiligingsnormen zoals de BIO of de ISO 27001.
• ervaring met het realiseren en implementeren van beleid m.b.t. informatiebeveiliging.
• kennis en ervaring in het leiden van incidentresponsactiviteiten en het omgaan met beveiligingsinbreuken.
• het vermogen om technische beveiligingsproblemen te begrijpen en op te (laten) lossen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 13
Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We willen je graag een goed en compleet beeld geven van de functie, jouw collega’s én de context van onze organisatie. Daarom organiseren we twee gesprekken op kantoor waarin teamgenoten, het MT en HR het gesprek met je aangaan en je zelf de sfeer kan proeven.
• Vanzelfsprekend hopen wij van onze kant ook een zo compleet mogelijk beeld van jou te krijgen. Een assessment en referentiecheck (zowel online als telefonisch) zullen in dat kader onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De invulling van de functie van CISO vraagt op gezette tijden de nodige flexibiliteit (soms wat langer doorwerken). Omgekeerd kun je óók van onze kant flexibiliteit verwachten bij het inrichten van jouw werk-privébalans en is het binnen de organisatie bijvoorbeeld normaal om deels vanuit huis te werken.
• Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Nagtzaam, via 06-28403583.
• Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Roel Joosten, senior-adviseur bedrijfsvoering, via 06-11750372.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.