Bestuurslid

Bekijk ‘t kiest al bijna 25 jaar bewust voor leerlingen op het vmbo. We strijden actief vóór eigenaarschap en een positief beeld van deze diverse en getalenteerde groep jongeren. Bekijk ‘t vindt hun kracht, talenten en expertise van grote waarde en we willen die waardering delen met een breder publiek.  

Bekijk ‘t vindt dat leerlingen het recht hebben om zelf hun eigen verhalen te vertellen. Daarom bieden wij leerlingen de tools en vaardigheden om zelf film en media te maken en hun artistieke talent(en) te ontdekken en te ontwikkelen. Bekijk ‘t werkt hiervoor samen met gepassioneerde film- en mediadocenten, vaak zelf afkomstig van het vmbo. Zo zien jongeren voor zichzelf een mogelijke toekomst als kunstenaar, reportagemaker, creatief producent of filmmaker. 

Per 2024 werkt Bekijk ‘t met vier stafmedewerkers in vaste dienst. Het Bekijk ’t kantoorteam bestaat uit een directeur, een creatief producent, een hoofd educatie, een educatiemedewerker, een productiemedewerker, een communicatiemedewerker, een medewerker administratie en een medewerker webbeheer. De directeur, het hoofd educatie, de productiemedewerker en creatief producent zijn in loondienst. De overige medewerkers hebben ervoor gekozen als freelancer voor Bekijk ’t te werken. Daarnaast werken we met zo’n 30 freelance workshopdocenten en 4 cultuurcoaches op gemiddeld 25 scholen in Amsterdam.  

Onze artistiek inhoudelijke plannen kunnen komende kunstenplanperiode op de structurele financiering rekenen van het AFK.  

Per direct zoeken wij een bestuurslid voor minimaal 4 vergaderingen op jaarbasis (onbezoldigd) vanwege het eindigen van de laatste zittingstermijn van één van de bestuursleden.  

Bestuursprofiel 

Het bestuur van Bekijk ‘t bestaat op dit moment uit 5 leden, waarvan 2 bestuursleden die zelf vmbo hebben gedaan en werkzaam zijn in het onderwijs. Bestuurders worden benoemd voor vier jaar, en zijn maximaal tweemaal herbenoembaar (drie termijnen). Bekijk ‘t volgt de Governance Code Cultuur sinds 2019. Sinds 2023 evalueren we deze jaarlijks. We werken met de tool ‘kleine organisaties en de Governance Code’. De stichting heeft sinds de oprichting in 2001 het bestuur-directiemodel. Op de website van Bekijk ‘t staan het jaarverslag, de jaarrekening en de statuten. De statuten zijn i.v.m. de WBTR gewijzigd in 2022, evenals de aanmelding van de UBO’s.  

Bestuursleden werken onbezoldigd. De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en de artistieke en zakelijke leiding. Het bestuur vergadert minstens vier keer per jaar en is eindverantwoordelijk voor het artistieke en zakelijke beleid. Bestuursleden keuren beslissingen en belangrijke documenten van de stichting goed, zoals subsidieaanvragen, jaarverslagen en begrotingen. Bekijk ‘t heeft een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering.  

Per 2023 heeft Bekijk ‘t een directie- en bestuurdersreglement. Wanneer er vermoedens zijn van belangenverstrengeling of tegenstrijdige belangen met betrekking tot nevenfuncties van bestuurs- of directeur wordt dit tijdens de bestuursvergadering besproken. Bekijk ‘t is transparant over eventuele tegenstrijdige belangen. Tevens is het onderwerp van het jaarlijks functioneringsgesprek met de medewerkers. Functioneringsgesprekken worden 360° gevoerd en het bestuur ontvangt jaarlijks tweemaal feedback van medewerkers over functioneren directeur. 

Waar zijn wij naar op zoek?  

• Interesse en affiniteit met de activiteiten van Bekijk ‘t; 
• Affiniteit en/ of ervaring met het mbo, vmbo en praktijkonderwijs; 
• Zelf een vmbo-diploma is een pre;  
• Een duidelijke visie op Inclusie en Rechtvaardigheid; 
• Ervaring als lid van een bestuur of Raad van Toezicht is een pre; 
• Kennis van governance en toezicht houden op het naleven van de governance regels door het bestuur of de bereidheid zich hierin te bieden; 
• Relevant netwerk in Amsterdam, de Amsterdamse gemeentelijke organisatie, culturele sector en maatschappelijke instellingen; 
• Ervaring met onderwijs en/ of ervaring als ondernemer is een pre; 
• Kennis van HR en/ of financiën is een pre; 
• Voldoende beschikbaarheid voor de bestuursvergaderingen 

Belangstelling?

Stuur dan een korte brief met motivatie, CV of een kort filmpje (maximaal 2 minuten) naar maren@bekijkt.nl. De gesprekken vinden plaats in de week van 25 november 2024. Twijfel je of deze functie bij je past of heb je andere vragen over de functie? Bel ons dan op 020-5818150 of stuur ons een mail.  

Lees meer over ons op www.bekijkt.nl. Ons kantoor is rolstoeltoegankelijk en in het gebouw is een lift aanwezig. Ben je doof of slechthorend en/of blind of slechtziend? Dan zorgen we voor passende maatregelen om onze werkplek toegankelijk te maken.   

Bekijk ‘t wil een inclusieve, (radicaal) gelijkwaardige en veilige werkplek zijn. Wij proberen actief bij te dragen aan het bestrijden van (kansen)ongelijkheid en stigmatisering van jongeren op het vmbo door onze programma's. Vmbo-leerlingen zijn een superdiverse groep, met net zoveel verhalen als individuen. Zij hebben spiegels nodig met betrekking tot culturele achtergrond, religie, gender(expressie), neurodiversiteit, (fysieke) beperking en onderwijstype. Wij vinden dat onze eigen organisatie een afspiegeling moet zijn van die diversiteit.