Bestuurslid Fondsenwerving

OVER DE FUNCTIE

Voor de stichting zoeken wij een bestuurslid voor de portefeuille Fondsenwerving. Je richt je op het ontwikkelen en uitbouwen van jouw portefeuille en voert dit dan ook zelf uit. Je rapporteert direct aan Annemieke van de Wouw, algemeen directeur en Eva Schouten, operationeel directeur.

Als bestuurslid neem je vier keer per jaar deel aan de vergaderingen van het bestuur in Haarlem. Hier worden de voortgang en de doelstellingen van Stichting Anne-Bo besproken.

Portefeuille Fondsenwerving:  Je zorgt voor een stevige financiële groei door het werven van fondsen, bedrijven (CSR), donateurs, nalatenschappen en grote giften. Je bouwt en onderhoudt relaties met verschillende fondsen en donateurs. Je beschikt over aantoonbare kennis en een groot netwerk en bent daarmee een sparringpartner voor het bestuur op het terrein van fondsenwerving.

OVER HET BEDRIJF

Stichting Anne-Bo is opgericht in 2020 door Annemieke van de Wouw, moeder van Anne-Bo, en streeft naar kansengelijkheid voor meiden die dromen hebben maar niet altijd de weg weten, geen netwerk of middelen hebben om deze dromen waar te maken. Stichting Anne-Bo begeleidt meiden naar en door het hbo/wo met een studiebeurs en een persoonlijke coach. De coaches van Stichting Anne-Bo staan de studentes met raad en daad bij gedurende de gehele studie en ook daarbuiten om zo die belangrijke kansengelijkheid te bereiken.

Stichting Anne-Bo houdt hoofdkantoor in Haarlem, maar is actief in heel Nederland. Op dit moment begeleidt Stichting Anne-Bo een grote pool studentes door het hele land met een persoonlijk coach voor iedere student en de groep groeit iedere week. Het team Stichting Anne-Bo is momenteel ongeveer 10 medewerkers groot, veelal onbezoldigd.

Stichting Anne-Bo is sterk groeiende en is op zoek naar een nieuw bestuurslid om deze groei te waarborgen. 

AANBOD

De bestuursfunctie kost ongeveer vier uur per week. De functie is onbezoldigd, maar relevante reiskosten worden vergoed. Je wordt benoemd voor een periode van een jaar met mogelijkheid om te verlengen.

PROFIEL

Van het bestuurslid wordt onder meer verwacht dat je:

• aantoonbare betrokkenheid of affiniteit met het thema kansengelijkheid
• aanwezig bent bij vier vergaderingen per jaar en tijd hebt om je in te lezen
• een gezonde can-do mentaliteit
• goede communicatieve eigenschappen
• een verbinder pur sang
• zelfstandig en zelfstartend, intrinsiek gemotiveerd
• een bijdrage wil leveren aan het uitdragen van het werk Stichting Anne-Bo

Het maakt niet uit wie of wat je bent, maar wat je meebrengt voor het Stichting Anne-Bo. Wij kijken uit naar een kandidaat die onze organisatie in alle opzichten nog meer divers maakt.