Algemeen directeur

Als Algemeen Directeur/Bestuurder ben je het gezicht van de organisatie en geef je leiding aan ons team, dat met veel passie en empathie werkt en ditzelfde verwacht van jou als leidinggevende. Jij bepaalt de koers en zorgt voor een stevige strategische en financiële basis. Je bent verantwoordelijk voor beleid, strategie, financiën, personeel en het volledige activiteitenprogramma van ALF. Hierbij werk je nauw samen met een betrokken Raad van Toezicht, die je op gepaste afstand begeleidt. Van jou verwachten we dat je de organisatie de komende jaren leidt en de positie in de stad bestendigt. Je bent motiverend en verbindend. 

Over ons 

Amsterdam Light Festival is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI), wat betekent dat wij ons inzetten voor een maatschappelijk doel en werken zonder winstoogmerk. We hechten aan onze artistieke positionering als makers-festival: het festival heeft lichtkunst voor een breed publiek toegankelijk gemaakt en kunstenaars de mogelijkheid gegeven nieuw werk te maken. Wij willen verder gaan op deze weg. Tegelijk koesteren we ons ondernemende DNA: minder dan 15% van het budget is afkomstig uit (project)subsidies, het overige deel wordt gefinancierd met privaat geld. De ideale kandidaat heeft daarom brede ervaring binnen de culturele sector en affiniteit met de artistieke kant, terwijl het zwaartepunt ligt op het zakelijk/organisatorische vlak.  

Wat ga je doen? 

• Verder ontwikkelen van de organisatie, waarbij je onder andere je teams en afdelingen ondersteunt bij het behalen van hun doelen, veranderingen binnen de organisatie faciliteert en zorgt voor goede samenwerking en communicatie.  
• Inspireren, motiveren en begeleiden van een gepassioneerd team. 
• Bijdragen aan het versterken van onze positie in de stad, door samenwerkingen op te bouwen, zichtbaarheid te vergroten en relevant te blijven in de lokale gemeenschap. 
• Ontwikkelen van beleid en strategie voor een toekomstbestendig festival. 
• Artistieke ambities en zakelijke haalbaarheid met elkaar verenigen. 
• Onderhouden en uitbreiden van netwerken binnen en buiten Amsterdam. 
• Zorgdragen voor een gezonde financiële basis en effectieve bedrijfsvoering. 
• Nauw samenwerken met de Directeur van Light Art Collection; de zusterorganisatie die de door ons ontwikkelde kunst na het festival wereldwijd opnieuw laat schijnen. 

Wat breng je mee? 

We zoeken een directeur die artistieke en zakelijke kwaliteiten combineert, met een zwaartepunt op zakelijk en organisatorisch vlak. Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: 

• Teambuilder en teamplayer: je motiveert en verbindt mensen. 
• Ervaring in het culturele veld: je begrijpt de dynamiek van een culturele organisatie. 
• Stakeholdermanagement: je weet hoe Amsterdam werkt en hebt bij voorkeur een goed netwerk in de stad. 
• Bewezen managementkwaliteiten: je hebt ervaring met leidinggeven aan een middelgrote organisatie. 
• Financieel sterk: je kunt een gezonde bedrijfsvoering waarborgen.  

Wat bieden wij? 

• Een unieke kans om leiding te geven aan een iconisch Amsterdams festival. 
• Een inspirerende werkomgeving met een bevlogen en professioneel team.  
• De mogelijkheid om impact te maken.  
• Arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van de functie en de branche. Als uitgangspunt volgen wij de cao Poppodia en Festivals. 

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Ben jij onze nieuwe directeur? 

Stuur jouw motivatie en cv vóór 15 februari 2025 naar hr@amsterdamlightfestival.com. We kijken uit naar jouw visie op de toekomst van Amsterdam Light Festival en hoe jij die samen met ons kunt realiseren. Mocht je inhoudelijke vragen hebben, neem dan even contact op met Felix Guttmann via felix@amsterdamlightfestival.com 

Diversiteit en Inclusie  

Bij Amsterdam Light Festival hechten we veel waarde aan een diverse en inclusieve werkomgeving. We geloven dat verschillen in achtergrond, perspectief en ervaring ons sterker maken. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, religie, beperking of seksuele geaardheid. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.