Algemeen bestuurslid namens kunstvak-onderwijs

Platform ACCT (Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst) zet zich sinds 2020 in voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van werkenden in de culturele en creatieve sector. Met programma’s als fairPACCT, Werktuig PPO, Oog voor Impuls, digiPACCT en Leve het Geven werken wij met sociale partners, overheden en brancheorganisaties aan verbeterde arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en een sterker verdienvermogen voor alle werkenden in de sector.

In korte tijd zijn we uitgegroeid tot een herkenbare en gewaardeerde speler in de culturele en creatieve sector. De erkenning die we op 1 januari 2025 kregen met onze opname in de culturele basisinfrastructuur (BIS) bevestigt die positie. Als netwerkorganisatie nemen wij bewust plaats tussen partners in het veld: van sociale partners en overheden tot opleidingsinstellingen en sectorale organisaties.

Voor het bestuur van de stichting zoeken wij een algemeen bestuurslid namens samenwerkingspartners (dit zijn o.a. bovensectorale BIS-instellingen, sectorinstituten, kunstvakonderwijs en belangenorganisaties). Specifiek zoeken we iemand met een achtergrond in het kunstvakonderwijs. Een bestuurslid vanuit het kunstvakonderwijs stimuleert samenwerking en inbedding van onderwijsperspectieven in het beleid en de activiteiten van Platform ACCT.

Ben je werkzaam in het kunstvakonderwijs, maar heb je nog niet zoveel ervaring met besturen? Solliciteer! Wij staan open voor een junior-bestuurslid en bieden coaching en begeleiding om bestuurlijke vaardigheden op te doen binnen Platform ACCT.

Het bestuur

Het bestuur van Platform ACCT bestaat uit vertegenwoordigers van werkenden, werkgevers/opdrachtgevers en samenwerkingspartners, plus een onafhankelijk voorzitter. Het bestuur kiest bewust voor een bestuursmodel: als netwerkorganisatie staat dit voor gedeeld eigenaarschap van de sector. Het bestuur is samen met de directeur verantwoordelijk voor het goed functioneren van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je neemt deel aan bestuursvergaderingen;
  
• Je denkt mee over de langetermijnvisie en het beleid van Platform ACCT;
  
• Je brengt het perspectief in van het kunstvakonderwijs (en van de andere samenwerkingspartners);
  
• Je draagt bij aan de sectorale dialoog over arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden;
  
• Je neemt met enige regelmaat deel aan activiteiten van Platform ACCT;
  
• Je treedt op als ambassadeur in je eigen netwerk.
  

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die werkzaam is in het kunstvakonderwijs en de verbinding kan leggen tussen onderwijs en de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector. Bestuurlijke ervaring is géén vereiste. We staan nadrukkelijk open voor (junior) bestuurskandidaten met een uitvoerende rol in het onderwijs, zoals bijvoorbeeld docenten, opleidingscoördinatoren, lectoren of programmamanagers. Als junior bestuurslid krijg je bij ons de ruimte om te groeien, met passende begeleiding, coaching en opleidingsmogelijkheden om je bestuursvaardigheden (verder) te ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je hebt aantoonbare binding met het kunstvakonderwijs en/of de samenwerkingspartners van Platform ACCT;
  
• Je brengt een relevant netwerk in het kunstvakonderwijs mee;
  
• Je hebt een duidelijke visie op de verbinding tussen kunstvakonderwijs en de arbeidsmarkt in de culturele en creatieve sector.
  
• Kennis van arbeidsmarktvraagstukken is een voordeel, maar niet noodzakelijk.
  

Zo werk je graag

• Je denkt op strategisch niveau en vormt een zelfstandig, beargumenteerd oordeel;
  
• Je communiceert soepel en to-the-point, zowel mondeling als schriftelijk;
  
• Je staat open voor feedback en ontwikkelt je actief in de rol van bestuurder;
  
• Je handelt in het belang van de stichting en bent je bewust van je onafhankelijke rol als bestuurder.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Relevante inzichten en innovatieve activiteiten komen voort uit een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Of je nu een unieke kijk op de wereld hebt, nieuwe creatieve energie meebrengt, of een achtergrond hebt die nog niet is vertegenwoordigd in ons bestuur: we moedigen je aan om te reageren. Samen willen we grenzen verleggen en een positieve impact maken.

Wat bieden wij?

• Een rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de toekomst van werkenden in de culturele en creatieve sector.
  
• Een collegiaal bestuur waar effectiviteit en samenwerking voorop staat. En een professionele, energieke bureauorganisatie die het bestuur ondersteunt en dagelijks de missie realiseert.
  
• Platform ACCT werkt vanuit de principes en richtlijnen van de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.
  

Tijdsbesteding en vergoeding

Het bestuur vergadert 6 à 7 keer per jaar, meestal fysiek gedurende 2 uur (in Amsterdam). Je bereidt je op de vergaderingen voor aan de hand van vooraf toegezonden stukken. Daarnaast word je verwacht bij een aantal relevante bijeenkomsten waaronder het jaarlijkse Platform ACCT netwerkevent elk najaar. Als je namens het bestuur deelneemt aan externe overleggen of extra taken op je neemt, kan de tijdsinzet meer worden.

Het betreft een onbezoldigde functie. Bestuursleden ontvangen vacatiegeld: in 2026 € 360,63 (bruto) per bestuursvergadering plus een jaarbedrag van € 1.001,04 (bruto) voor overige vergaderingen en activiteiten. Reis- en andere onkosten worden volledig vergoed.

Ben je enthousiast?

Reageer dan uiterlijk woensdag 13 mei door jouw motivatiebrief en cv te sturen naar de bestuurssecretaris Wim Kronemeijer: wim@platformacct.nl.

Kennismakingsgesprekken vinden plaats op donderdag 4 juni op ons kantoor in Amsterdam. Je ontmoet dan twee bestuursleden en twee directieleden. Benoeming in de bestuursvergadering van 18 juni 2026.

Heb je eerst nog een vraag over de functie? Neem dan contact op met Sjoerd Feitsma, directeur Platform ACCT via sjoerd@platformacct.nl of 06-16472797.