Afdelingsleider VMBO Brugklas

Wat zoeken we in een afdelingsleider?

Wij zoeken een afdelingsleider die samen met een bevlogen en betrokken afdeling het maximale uit het onderwijs voor onze leerlingen en collega’s haalt. 

Je bent in staat snel te schakelen en staat midden in de school, maar behoudt het overzicht. Je hebt een goed beeld van de langetermijnvisie van de afdeling en de school en stemt daar je werkzaamheden en beslissingen op af. Als afdelingsleider ben je communicatief sterk, doortastend en je weet goed verbinding te leggen. 

In deze functie heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan de medewerkers van je afdeling (leerjaar 1) en coacht jouw medewerkers om het beste uit zichzelf, de afdeling en bovenal de leerlingen te halen;
• Je bent het aanspreekpunt voor de leerlingcoördinator, die verantwoordelijk is voor leerlingzaken van jouw afdeling;
• Je bent het aanspreekpunt voor een aantal secties (matrixorganisatie);
• Je voert regie op de voortgaande ontwikkeling van het curriculum in nauwe samenwerking met de andere afdelingsleiders en je hebt een actieve bijdrage aan de onderwijsontwikkeling; 
• Je bent kartrekker en verantwoordelijk voor de volgende portefeuilles op het gebied van schoolbeleid: PR-commissie, plaatsingscommissie en kwaliteitszorg. In dit kader onderhoud je contacten met de basisscholen in de regio;
• Je werkt nauw samen met de andere afdelingsleiders; 
• Je bewaakt het pedagogisch en didactisch klimaat in de afdeling;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkeling van de leerlingen in je afdeling en je rapporteert hierover aan de directeur onderwijs.

Op het Minkema College leren we met en van elkaar. Jouw drive is om leerlingen actief te betrekken bij de les en te begeleiden in hun leerproces. Samen werken en bouwen we aan de toekomst van onze leerlingen en onze mooie school. 

Lees onze visie op onderwijs in ons beleidsplan en de uitwerking hiervan in ons schoolplan. 

Wil je een kijkje nemen in onze mooie school, doe dan de vr-tour.

We zijn op het Minkema College bezig met verschillende onderwijsvernieuwingen die we als schoolleiding monitoren, borgen en evalueren.

In aanvulling op wat we bij de omschrijving van de functie hebben opgenomen, verwachten wij van onze afdelingsleiders het volgende:

• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je het eigenaarschap daar laat waar het hoort te zijn;  
• Je bent bekend met hoe een school voor voortgezet onderwijs werkt en wat erbij komt kijken;
• Je hebt affiniteit met de VMBO-leerling populatie;
• Je hebt kennis van Passend Onderwijs;
• Je hebt ervaring met het onderhouden van een groot netwerk (bij voorkeur basisscholen);
• Je bent goed in staat om te prioriteren en draagt bij aan het aanbrengen van de nodige structuur, zowel in jouw eigen team als in het team van afdelingsleiders of elders in de organisatie;
• Je bent vaardig in het ontwikkelen, uitdragen, implementeren en verdedigen van beleid;
• Je gaat tegengestelde belangen niet uit de weg en maakt deze op een professionele manier bespreekbaar;
• Je bent hands-on en in alles wat je doet zoek je de verbinding;
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk, empathisch, zakelijk/professioneel en communiceert met gemak op verschillende niveaus; 
• Je wilt je verder ontwikkelen en staat daarom open voor feedback, leert van gemaakte fouten en toont lef om nieuwe paden te bewandelen.

Wat bieden wij

• Salarisschaal Conform CAO-VO, salarisschaal 12 met een toelage.
• Voor deze functie is een telefoon-, device- en internetregeling van toepassing.
• Wij bieden naast een energieke en uitdagende werkomgeving een eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Ook beschikken wij over een fietsplan en een fiscaal gunstige regeling voor bedrijfsfitness.
• Onze school is goed te bereiken met het openbaar vervoer door de ligging vlakbij het Woerdense NS-station.

Sollicitatieprocedure

Voor inlichtingen over de vacature kun je terecht bij Mine Nijhoff-Wedman, recruiter: m.nijhoff-wedman@minkema.nl. Je kunt je sollicitatie insturen tot uiterlijk 9 april a.s. via Meesterbaan. De selectie-/kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 15 en 16 april. 

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet.