Afdelingshoofd Regie op Uitvoering

Werken voor Delft betekent werken met en voor een stad die veel te bieden heeft. Een stad met ambitie, waarin we elke dag werken aan wat nóg mooier en beter kan. We koesteren ons erfgoed en bouwen aan de toekomst. We zijn informeel in het contact, nemen initiatief en zoeken elkaar op; dat tekent onze manier van samenwerken.

Bouw mee aan een mooier en beter Delft, samen met de stad. Dat is onze uitnodiging aan jou, als ons nieuwe afdelingshoofd Regie op Uitvoering.

Onze opgave

Delft staat voor grote en samenhangende maatschappelijke opgaven. Opgaven die niet vanuit het stadhuis alleen kunnen worden opgelost. Ze vragen samenwerking tussen afdelingen en samenwerking met inwoners, partners en netwerken in de stad.

Bouw jij mee aan een veerkrachtige overheid die niet alleen luistert naar wat er speelt, maar ook richting geeft aan belangrijke transities? Binnen het cluster Samenleving zetten we in op opgavegericht werken, en als afdelingshoofd Regie op Uitvoering ben jij de aanjager van de gemeente-brede veranderopgave "Wijkgericht werken". 

Waar stap jij in?

Je stapt in op een moment waarop de afdeling Regie op Uitvoering samen met de stad al belangrijke stappen heeft gezet. Met het toegankelijkheidsnetwerk en sterke samenwerkingen met maatschappelijke partners is een stevige basis gelegd. In de wijken wordt dit zichtbaar via de wijkaanpak, onder andere met WIJ West, het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV), en het Pact tegen Armoede. 

De beweging is ingezet en het vertrouwen is er. Jij geeft richting aan de verdere organisatieontwikkeling en bent aanjager van het samen werken met en voor de stad, in partnerschap met bewoners, maatschappelijke organisaties en andere overheden. Aan jou de opgave om deze manier van werken te verbinden, te verdiepen en duurzame resultaten te bereiken. 

Jouw rol

Als afdelingshoofd Regie op Uitvoering geef je leiding vanuit vertrouwen en nabijheid. Je stuurt op maatschappelijke impact en resultaten voor de stad, niet alleen op processen en regels. Je faciliteert medewerkers om hun vakmanschap in te zetten waar het telt, en legt verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie. Je bent sparringpartner voor de directeur en managementteam. 

Je bent zichtbaar binnen én buiten het stadhuis en beweegt soepel tussen bestuur, directie, medewerkers en externe partners. Je weet wat er speelt in de stad en gebruikt die signalen om beleid, uitvoering en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden. 

Je maakt samen met vijf andere afdelingshoofden deel uit van het managementteam van het cluster Samenleving & Veiligheid en rapporteert aan de directeur. 

Daarnaast maak je deel uit van de crisisorganisatie.

Over de afdeling 

De afdeling Regie op Uitvoering is dé schakel tussen beleid, partners en uitvoering. Vraagstukken in het sociaal domein staan steeds vaker in verbinding met ruimtelijke opgaves en vragen steeds meer om een integrale aanpak en samenwerking. De afdeling werkt voor- en met de stad én in de regio. De afdeling werkt aan veel verschillende maatschappelijke vraagstukken, en daarnaast ook aan de bedrijfsvoering van het cluster. Samen met twee teammanagers geef je leiding aan circa 70 medewerkers, die zowel in de stad als in de backoffice werkzaam zijn. 

De afdeling is verdeeld over vier teams:

• Wettelijke Taken (o.a. leerplicht, Jeugdbeschermingstafel Haaglanden, urgentieverklaringen, statushouders en vluchtelingen).
• Bedrijfsvoering Sociaal Domein (o.a. subsidieservicepunt uitgaande en inkomende subsidies, inkoop- en contractadvies, juridisch advies, financiële administratie en informatiemanagement).
• Publiek Belang (o.a. participatie, sport en gezonde leefstijl, kunst & cultuur, armoede, emancipatie, wijkgerichte opgaven, publiek ondernemen, energie-ambassadeurs).
• Managementondersteuning. 

Over jou

• Je bent een bruggenbouwer tussen systeemwereld en leefwereld, tussen beleid en uitvoering, tussen organisatie en stad en tussen afdelingen.
• Je geeft richting aan de beweging naar opgave gestuurd werken en weet deze concreet te maken rond de opgave "Wijkgericht werken". Het gaat daarbij ook om houding en gedrag, werkwijze en structuur.
• Je bent een aanjager van samenwerking: binnen het cluster, organisatie breed en met partners in de stad.
•  Je hebt een sterke externe oriëntatie en bouwt actief aan netwerken en partnerschappen.
• Je creëert een veilige werkomgeving waarin leren, experimenteren en reflecteren vanzelfsprekend zijn.
• Je bent organisatiesensitief, bestuurlijk vaardig en in staat om complexe belangen te overzien en bespreekbaar te maken.
• Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoeringskracht. 

Verder zien wij graag:

• Hbo+ /wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
• Aantoonbare ervaring in of met het sociaal domein en bedrijfsvoeringen.
• Ervaring met opgavegericht, wijkgericht en samenwerkingsgericht werken.
• Affiniteit met organisatieontwikkeling en het versterken van professioneel eigenaarschap.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Ons aanbod

Werken bij de gemeente Delft betekent werken in vrijheid en met vertrouwen. We bieden je een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin jouw groei en ontwikkeling centraal staan. 

Daarnaast bieden wij:

• Een dienstverband voor 36 uur per week.
• Een salaris in de range van € 6.197,- tot € 8.474,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren per jaar.
• Een moderne werkplek in het duurzame stadskantoor, direct boven station Delft. 

Solliciteren

Ben jij klaar om als afdelingshoofd écht impact te maken op Delft? Reageer dan uiterlijk zondag 11 januari via onze sollicitatiepagina. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 januari. 

Wil je eerst meer weten over de functie of organisatie? Bel gerust met Marc Knijnenburg via 06 40753528 over de inhoud van de vacature. Over het proces kan je contact opnemen met Charron den Boef, recruiter, via 0642933424. 

Iedereen die zich herkent in deze vacature is van harte welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als team, als organisatie en als stad. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.