Adjunct-hoofdredacteur (creatief profiel)

Plek in de organisatie

De VPRO heeft dit voorjaar de topstructuur aangepast van een eenhoofdige naar een duale directie (bestaande uit een bestuurder/algemeen directeur en een zakelijk directeur), gesteund door een kleiner managementteam. De hoofdredactie is in deze structuur ook aangepast: in plaats van drie gelijkgeschaarde hoofdredacteuren komt er één algemene hoofdredacteur, ondersteund door drie meer specialistische adjunct-hoofdredacteuren.

Als adjunct-hoofdredacteur werk je samen met je collega’s binnen de Hoofdredactie Media aan de programmatische koers van de VPRO. Je bent een verbindende factor tussen de Hoofdredactie Media en de eindredacteuren en redacties. Je ressorteert onder en rapporteert aan de hoofdredacteur en werkt nauw samen met de twee andere adjunct-hoofdredacteuren en de productieleiding.

Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille (creatief, journalistiek of cultuur) binnen de afdeling Media en geeft hiërarchisch direct leiding aan de eindredacteuren en indirect aan de programmatische medewerkers van de toegewezen titels binnen de portefeuille.

Wat wordt er van je verwacht?

Als adjunct-hoofdredacteur ontwikkel en voer je het programmabeleid op een crossmediale wijze uit. Jij tekent producties in op alle platforms en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en (door)ontwikkeling van bestaande en nieuwe titels. De adjunct-hoofdredacteuren hebben het mandaat en de vrijheid om binnen de gekozen programmatische koers zelfstandig keuzes te maken. Nieuwe programmavoorstellen worden binnen de hele hoofdredactie besproken, waarbij degene binnen wiens expertise het voorstel valt de zwaarste stem heeft. Je stuurt zo’n 10-13 eindredacteuren aan en zorgt binnen jouw team voor een prettige en professionele werkomgeving. 

• Onder leiding van de hoofdredacteur en in samenwerking met de andere adjunct-hoofdredacteuren werk je aan de programmatische strategie van de VPRO. Je initieert, ontwikkelt, implementeert en bewaakt, binnen de afgesproken kaders en doelstellingen, de crossmediale media-uitingen. Je bent inhoudelijk sterk onderlegd en hebt een scherp oog voor de impact van digitale ontwikkelingen op het mediagedrag. Je voelt je verwant aan de kernwaarden van de VPRO – vrijdenken, originaliteit en verdieping.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de VPRO als innoverende organisatie. Je weet de belangrijke stakeholders, intern en extern, voor nieuwe ideeën te winnen, luistert daarbij goed naar de verschillende meningen, durft beslissingen te nemen en kan omgaan met weerstand.
• Je vertegenwoordigt de VPRO extern. Je onderhandelt namens nieuwe en bestaande titels bij de NPO. Je hanteert verschillende overtuigende strategieën en neemt betrouwbaarheid en integriteit mee in deze onderhandelingen.
• Je vormt samen met de productieleiders een team en initieert en beoordeelt plannen op productionele en financiële haalbaarheid. Je bent samen verantwoordelijk voor het intekenen van titels op de diverse platforms en draag je bij aan de financiële gezondheid van de VPRO. Jullie boren nieuwe geldstromen aan en stimuleren programmateams zelf extra financiële middelen aan te trekken.
• Je stuurt binnen je portefeuille het personeelsbeleid aan. Je draagt bij aan het welzijn, de ontwikkeling, de creativiteit en de (sociale) veiligheid van de medewerkers en redacties in je portefeuille.

Creatief profiel

We zijn op zoek naar drie adjunct-hoofdredacteuren, allen met een eigen portefeuille aan titels. De adjunct-hoofdredacteur creatief heeft ervaring met ontwikkelen van nieuwe formats, herkent auteurschap en kent de kwetsbare weg van pril idee naar voldragen programma. Weet programmamakers te stimuleren om nieuwe stappen te zetten. Is sterk in het pitchen van nieuwe programma’s.

De ideale adjunct-hoofdredacteur:

• Heeft een scherp oog voor relevante maatschappelijke ontwikkelingen en een duidelijke visie op de rol die de VPRO binnen het huidige medialandschap daarbij inneemt.
• Heeft kennis van en een visie op het ontwikkelen van online content en het bereiken van het (jongere) publiek.
• Heeft een achtergrond als mediamaker (video, audio, online en/of tekst).
• Kan in een complexe omgeving opereren.
• Kan bij ingewikkelde (journalistieke) dilemma’s verschillende perspectieven afwegen en besluiten nemen. Weet draagvlak te creëren voor besluiten.
• Heeft ervaring in het aansturen van (media)professionals.
• Kan snel handelen als de situatie daarom vraagt, is crisisbestendig.

Wat bieden wij?

• In eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en werkervaring, minimaal €5.200,- en maximaal €8.300,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering.
• Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur) verdeeld over 5 werkdagen. 

Ben je geïnteresseerd?

Dan kijken we uit naar je sollicitatie!  Binnen de VPRO streven wij naar een zo breed mogelijke vertegenwoordiging van de Nederlandse samenleving. De VPRO stelt inhoud en vakkundigheid voorop. Onze vacatures staan open voor elke kandidaat die zich in de vacature herkent. In plaats van een motivatiebrief vragen we je een aantal selectievragen te beantwoorden.

Enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 8 september 2024 je antwoorden op je vragen via de sollicitatiebutton. Mocht je op meerdere profielen willen reageren dan verwachten we twee/drie losse sollicitaties van je. De eerste gesprekken zijn ingepland op in de week van 16 en 23 september.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sarah Sylbing, hoofdredacteur, via 06-10330583.