Adjunct-directeur

De adjunct-directeur

De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van Vleeshal. De adjunct-directeur vormt samen met de directeur-bestuurder het managementteam van Vleeshal. De adjunct-directeur vervangt bij afwezigheid de directeur-bestuurder en is het aanspreekpunt voor deofficemanager en de medewerker financiële administratie & personeelszaken. De overige leden van het Vleeshal-team zijn de assistent-curatoren, voor wie de directeur het aanspreekpunt is. Het hoofd technische productie & gebouwbeheer valt wat betreft het gebouwbeheer onder de adjunct-directeur en wat betreft de technische productie onder de directeur.

Doel van de functie

De adjunct-directeur zet zich in voor het verder professionaliseren en ontwikkelen van de organisatie en voor het nader verankeren van Vleeshal op regionaal en nationaal niveau. De adjunct-directeur speelt een belangrijke rol als vertegenwoordiger van Vleeshal richting stakeholders buiten het artistiek-inhoudelijke veld (zoals overheden, samenwerkingspartners, etc.). De adjunct-directeur is samen met de directeur-bestuurder verantwoordelijk voor de communicatie & marketing en development strategie, waarbij (toezicht op) de uitvoerende taken tot de portefeuille van de adjunct-directeur behoort..

Taken en verantwoordelijkheden

De taken bestaan uit:

• Financiën: hieronder wordt verstaan het verzorgen, monitoren en coördineren van aanvragen en afrekeningen van fondsen en subsidiënten (inclusief OCW); het werven van nieuwe fondsen; toezicht houden op de administratie; toezicht houden op de begroting; opstellen van de jaarrekening; contact met boekhouder en accountant;
• Personeel en organisatie: HR, dagelijkse begeleiding van medewerkers, initiëren van evaluatie-en functioneringsgesprekken, bestendigen van optimale werkstructuur en bijbehorende systemen (Asana, Google), aanspreekpunt voor alle medewerkers (intern en extern) m.u.v. artistieke staf; implementeren van en toezicht houden op de drie culturele codes (fair practice, governance, diversiteit & inclusie);
• Gebouw, productie, veiligheid, IT: het aansturen van alle faciliterende processen in en rond de Vleeshal. Daartoe behoort ook de portefeuille duurzaamheid en het implementeren/optimaliseren van de digitale structuur (o.a. CRM);
• Development: samen met de directeur-bestuurder de development-strategie ontwikkelen. Hiertoe behoort ook het coördineren en versterken van relaties met overheden en bedrijfsleven, regionale en landelijke paraplu-organisaties en -overleggen, het initiëren van nieuwe partnerschappen, het ontwikkelen van financieringsstrategieën, alsook de vriendenvereniging, fondsenwerving en bedrijfssponsoring.

Functie-eisen

De adjunct-directeur:

• heeft aantoonbare ervaring en affiniteit met de zakelijke kant van de culturele sector
• mag een generalist zijn
• heeft ervaring met het aansturen van een team
• heeft een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
• bezit een sterk ontwikkeld analytisch en organisatorisch vermogen
• is proactief, vindingrijk, flexibel, contactueel sterk en energiek
• is in staat om te werken in een hoog tempo en onder tijdsdruk

Lokale verankering, het hebben of ontwikkelen van een band met Middelburg en Zeeland, is voor ons van groot belang.

In onze organisatie gaan wij uit van de kracht van het verschil: diverse perspectieven, achtergronden en inzichten zijn essentieel voor zowel een inclusieve bedrijfsvoering als een meerstemmig programma. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, en in het bijzonder mensen uit groepen die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in de kunstwereld. Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet maar desondanks overtuigd bent dat deze baan de baan is voor jou, nodigen we je van harte uit te solliciteren en dit in je brief toe te lichten.

Arbeidsvoorwaarden

Vleeshal biedt een arbeidsovereenkomst van 24-32 uur per week aan. Het salaris, gebaseerd op een fulltime dienstverband, ligt tussen € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van leeftijd, kennis en werkervaring.

Solliciteren?

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor 15 oktober 2024 naar office@vleeshal.nl. De eerste ronde sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 november 2024. Tweede gesprekken zullen gevoerd worden op 14 november 2024.