Adjunct zendermanager

Dit ga je doen

Als adjunct zendermanager weet je alle vormen van content van de omroepen de juiste kant op te sturen, samen te brengen en onder de aandacht te brengen bij onze luisteraars en kijkers. Je hebt je maatschappelijke en muzikale voelsprieten hierbij op scherp staan. Je denkt vanuit de behoeften van het publiek, komt met creatieve zenderbrede ideeën en ziet mogelijkheden tot content-creatie door de omroepen. Dat kan voor radio zijn, maar ook online, in een podcast of on demand. Je voelt feilloos aan wat er leeft bij het publiek, waar zij zich op maatschappelijk en muzikaal vlak mee bezig houden en hoe je hen kunt bereiken.

In deze rol geef je leiding aan de coördinatieteams (productie en online) en breng je verschillende zenderbrede en programma-inhoudelijke activiteiten samen om zo de zender sterk te maken. Je zorgt ervoor dat het publiek op 1 staat en dat er een eenduidig concept en onderbouwing is van de onderliggende ideeën. Naast leiding geven aan de coördinatieteams onderhoud je samen met de zendermanager nauw contact met de diverse omroepen en de collega’s van marketing en publieksonderzoek. Zo ben je goed op de hoogte van wat ons publiek wil horen en zien. Je hebt ook een coördinerende rol in de relatie tussen NPO Radio 5 en de muziek- en festivalwereld en weet daardoor precies hoe je de zender sterk, authentiek en maatschappelijk betrokken neerzet.

Je werkt als adjunct zendermanager direct onder de zendermanager Peter de Vries en fungeert in de dagelijkse praktijk als zijn co-piloot, in de breedste zin van het woord. Zo denk je actief mee over de strategie en de positionering van NPO Radio 5 en help je de publieke waarde van de zender te vergroten.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt hbo werk en denkniveau;
• uiteraard heb je een grote passie voor radio en heb je hier concreet ervaring in;
• op jouw cv staat enige werkervaring als leidinggevende en ervaring met radio, online media en content (zowel strategisch als creatie);
• je hart ligt bij het ontwikkelen en coachen van medewerkers.

Initiatief, zelfstandigheid, flexibiliteit, strategisch denken en resultaatgerichtheid zijn competenties die goed ontwikkeld zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Bij NPO hanteren wij een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• je krijgt 200 vakantie-uren;
• wij hebben een NPO Academy om jezelf verder te ontwikkelen.

De functie van adjunct zendermanager is een vaste baan voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 4.007,= en € 6.485,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van adjunct zendermanager bel dan met Peter de Vries, zendermanager, via Karen Jacobs op 06 25 63 84 86. Je kunt ook bellen of appen met onze recruiter, Jolanda Janssen via 06 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast stuur dan je cv en motivatiebrief (tav Peter de Vries).

Wanneer ontvang je een reactie?

Je kunt solliciteren tot en met zondag 07 mei 2023.

09 mei 2023: terugkoppeling sollicitatie

11 mei 2023: eerste sollicitatie gesprekken bij NPO (middag)

12 mei 2023: terugkoppeling sollicitatie gesprekken

16 mei 2023: tweede sollicitatiegesprekken bij NPO (middag)

17 mei 2023: terugkoppeling sollicitatie gesprekken

24 mei 2023: assessment

30 mei 2023: eindbeslissing

30 mei 2023: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. Daarbij laten we ons leiden door de behoeften van ons publiek, met alle achtergronden en opvattingen. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. En dat is precies waar wij als NPO naar op zoek zijn. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.