Twee leden raad van toezicht

Met het aflopen van de zittingstermijnen van twee leden ontstaan de volgende vacatures:

• Per 1 september 2026: lid raad van toezicht met profiel Onderwijs en Internationalisering, tevens beoogd lid van de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering.
• Per 1 maart 2027: lid raad van toezicht met profiel Financiën en Bedrijfsvoering, tevens beoogd lid van de auditcommissie.

Over NHL Stenden Hogeschool

NHL Stenden Hogeschool is een brede hogeschool met ca. 24.000 studenten, meerdere campuslocaties in Noord-Nederland en een wereldwijd partnernetwerk. De hogeschool combineert praktijkgericht onderwijs en toegepast onderzoek met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Zij leidt professionals op voor een snel veranderende arbeidsmarkt, draagt via praktijkgericht onderzoek bij aan maatschappelijke en economische vraagstukken en werkt daarbij intensief samen met bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties.

Een onderscheidend element is het onderwijsconcept Design Based Education, waarin studenten, docenten en werkveldpartners samen werken aan realistische en complexe vraagstukken. In het strategisch instellingsplan ‘Samen kunnen we grenzen verleggen’ werkt NHL Stenden aan verdere versterking van onderwijskwaliteit en studiesucces, de ontwikkeling van praktijkgericht onderzoek met impact, versterking van het internationale profiel, digitalisering en innovatie en bijdragen aan maatschappelijke transities zoals duurzaamheid en inclusie. Die koers vraagt om een raad van toezicht die vanuit verschillende perspectieven bijdraagt aan de maatschappelijke opdracht van de hogeschool.

Over de raad van toezicht

NHL Stenden kent een bestuursmodel met een college van bestuur en een onafhankelijke raad van toezicht. De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het functioneren van het CvB en de organisatie en vervult daarnaast de rol van werkgever en klankbord van het CvB. Ook fungeert de raad als verbinder tussen de hogeschool en haar maatschappelijke omgeving. Bij de uitoefening van deze rollen staan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en innovatie, de maatschappelijke opdracht van de hogeschool en de continuïteit van de organisatie centraal. Binnen de raad van toezicht functioneren remuneratiecommissie, de werving- en selectiecommissie, de auditcommissie en de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering. De raad van toezicht opereert onafhankelijk, kritisch-constructief en met oog voor publieke waarden, maatschappelijke ontwikkelingen en de kwaliteit van bestuur. Van nieuwe leden wordt verwacht dat zij vanuit hun eigen expertise en ervaring bijdragen aan een open, reflectieve en professionele toezichtcultuur.

Profiel 1: Onderwijs en Internationalisering

Voor deze positie zoekt NHL Stenden een toezichthouder met gezaghebbende ervaring in het hoger onderwijs en een goed ontwikkeld gevoel voor de strategische betekenis van internationalisering. Dit lid zal deel uitmaken van de commissie Onderwijs, Onderzoek & Internationalisering.

Je brengt het volgende mee:

• Diepgaande kennis van en ervaring met het hoger onderwijs en/of praktijkgericht onderzoek;
• Inzicht in vraagstukken rond onderwijskwaliteit, onderwijsinnovatie en kwaliteitsborging;
• Ervaring met of een duidelijke visie op internationaliseringsstrategie, internationale samenwerking en netwerkvorming;
• Het vermogen om onderwijs, onderzoek, arbeidsmarkt, maatschappelijke opgaven en internationale positionering met elkaar te verbinden;
• Bestuurlijke senioriteit en het vermogen om op strategisch niveau te reflecteren op de koers van de hogeschool.

Je herkent de dynamiek van een instelling die regionaal geworteld is en tegelijk nationaal en internationaal zichtbaar en relevant wil zijn. Je kunt met verstand van zaken meedenken over de verdere ontwikkeling van onderwijs en onderzoek, over de positionering van NHL Stenden in een veranderend hogeronderwijslandschap. Je hebt een duidelijk beeld bij de betekenis van internationalisering voor kwaliteit, aantrekkingskracht en maatschappelijke impact.

Profiel 2: Financiën en Bedrijfsvoering

Voor deze positie zoekt NHL Stenden een toezichthouder met een stevige financiële en bedrijfsmatige achtergrond binnen een hoger onderwijsorganisatie. Dit lid zal deel uitmaken van de auditcommissie.

Je brengt het volgende mee:

• Diepgaande expertise in financiën, risicomanagement en bedrijfsvoering op strategisch niveau;
• Ervaring met toezicht en/of verantwoordelijkheid in een strategische positie;
• Inzicht in financiële sturing, investeringsafwegingen, continuïteitsvraagstukken, risicobeheersing en bekostigingssystematiek binnen het hoger onderwijs;
• Affiniteit met de maatschappelijke context van publiek bekostigde organisaties;
• Het vermogen om financiële vraagstukken te verbinden aan strategische keuzes, digitalisering, innovatie en organisatorische ontwikkeling.

Je bent in staat om binnen de auditcommissie en de raad van toezicht een stevige en inhoudelijke dialoog te voeren over financiële robuustheid, governance, control en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Naast vakinhoudelijke deskundigheid vraagt dit profiel om bestuurlijke scherpte, oordeelsvermogen en gevoel voor de maatschappelijke opdracht van de hogeschool. 

Algemene profielkenmerken

Voor beide functies geldt dat kandidaten:

• Beschikken over strategisch-bestuurlijk inzicht en ervaring met complexe organisaties;
• Onafhankelijk, integer en met een breed verantwoordelijkheidsbesef opereren;
• Academisch werk- en denkniveau hebben;
• Hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden en een kritisch-constructieve dialoog kunnen voeren;
• passen in een collegiaal opererende raad waarin scherpte en samenwerking samenkomen;
• Voldoende tijd en beschikbaarheid hebben voor een zorgvuldige invulling van de rol;
• Complementair zijn aan de huidige samenstelling van de raad van toezicht.
• Bereid zijn zich blijvend te ontwikkelen in de governance vaardigheden.
• De Engelse taal vloeiend beheersen in woord en geschrift.

Voor minimaal één van beide posities zoeken wij een lid met ervaring als toezichthouder.   

Samenstelling en diversiteit

Bij de samenstelling van de raad van toezicht staat niet alleen individuele kwaliteit centraal, maar ook de kracht van het collectief. NHL Stenden streeft naar een raad die in expertise, perspectief, achtergrond en ervaring complementair is samengesteld. Deze werving biedt nadrukkelijk ruimte om de raad als geheel verder te versterken, zowel inhoudelijk als in diversiteit.

Kandidaten die vanuit hun ervaring, achtergrond of perspectief een aanvullend geluid meebrengen, worden uitdrukkelijk uitgenodigd te reageren. 

Benoemingstermijn, tijdsinvestering en bezoldiging

Leden van de raad van toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar en zijn eenmaal herbenoembaar. De tijdsbesteding is ongeveer 150 uur per jaar. De RvT vergadert regulier circa zes keer per jaar. Daarnaast zijn er jaarlijks vier commissievergaderingen en enkele werkbezoeken. De vergaderingen vinden overdag plaats.De vergoeding voor de leden van de RvT bedraagt € 17.475,- per jaar.

Procedure

NHL Stenden Hogeschool laat zich in deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Michiel van Kruijsbergen, partner bij Colourful People, via 06-53476733 of m.van.kruijsbergen@colourfulpeople.nl. 

Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 26 april. De sollicitatiegesprekken bij NHL Stenden Hogeschool vinden plaats op vrijdag 22 mei van 13.00 – 17.00 uur. voor het profiel Financiën en Bedrijfsvoering en op dinsdag 9 juni van 17.00 – 22.00 uur voor het profiel Onderwijs en Internationalisering. Woensdag 24 juni in de middag is er een klikgesprek met de voltallige RvT gepland.