Lid raad van toezicht

Zinder? Precies, Zinder.

Zinder is het bestuur waaronder de openbare basisscholen en montessorischolen in Deventer (achttien in totaal) vallen. De raad van toezicht van deze organisatie voor sprankelend onderwijs, werkt vanuit de waarden nieuwsgierigheid, moed en veelzijdigheid, en zoekt een lid raad van toezicht dat daaraan bijdraagt.

Bij Zinder geloven we in de unieke bijdrage van ieder mens, groot en klein, aan onze samenleving. Kwaliteiten en talenten versterken elkaar en dragen bij aan een betere wereld, vandaag én morgen. We bieden onze leerlingen een veilige en boeiende leeromgeving. Waar we van en met elkaar leren. Waar kinderen vol vertrouwen en met een sterke basis de toekomst tegemoet leren gaan.
Dat wat in en om de klas en school geldt, geldt voor de hele organisatie: we werken op basis van vertrouwen in plaats van controleren, en met principes in plaats van regels. De dynamiek die ontstaat door verschillen tussen mensen, zien wij als waardevol en leerzaam. We gunnen ieder mens in en om Zinder de ervaring dat je er mag zijn.

Wil je meer informatie over Zinder?

Bekijk dan vooral • dit filmpje waarin Zinder zich voorstelt. Of lees • het Koersplan van Zinder en de • Karakterschets.

Wat bieden wij?

Zinder bied je een innovatieve onderwijsorganisatie met gedreven professionals die hart voor de kinderen in Deventer hebben. Zinder kent een bestuurder (Yvonne de Haas) en een raad van toezicht (Petra Hoogerwerf, Annelies Robben en Martijn Loo).

De raad van toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op het functioneren van Zinder en de bestuurder. Ook fungeert de raad van toezicht als klankbord voor het bestuur. Dat klinkt minder saai en formeel dan dat het is: deze raad van toezicht doet het graag net even anders. Deze raad houdt van toezichthouden dat past bij deze tijd – zonder dat dat afbreuk doet aan de wettelijke kaders van goed toezichthouderschap. Ook staat deze raad van toezicht volledig achter de waarden van Zinder én de eigen waarden (nieuwsgierig, moedig, veelzijdig).

De raad van toezicht vergadert vijf á zes keer per jaar en heeft twee keer per jaar overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschap Raad, maar het vooral erg fijn vindt om jaarlijks alle scholen van Zinder te bezoeken en om tijdens Zinder-bijeenkomsten de dialoog met leerkrachten en directeuren te voeren.

Maar nog even, wie zoekt de raad van toezicht van Zinder nou precies?

De raad van toezicht zoekt vanwege het vertrek van een van de leden een nieuwe collega. Een toezichthouder die ‘aan’ gaat van goed onderwijs aan leerlingen in de basisschoolleeftijd in Deventer.

Om het overzichtelijk te houden maken we er gewoon even een lijstje van:

• Je bent gericht op maatschappelijke impact;
• Je laat een onderzoekende en waarderende houding zien;
• Heb jij bestuurlijke ervaring in een andere sector dan het onderwijs? Reageer dan vooral!;
• Je voegt jouw unieke talenten, kennis en kunde toe aan een groep teamspelers die allemaal iets eigens inbrengen, maar ook gericht zijn op gezamenlijkheid vanuit de waarden van Zinder;
• Je bent een verbinder, essentieel voor deze rol is het zoeken naar de verbinding op verschillende niveaus;
• Je bent reflectief op het eigen handelen en dat van de raad van toezicht als geheel;
• Je durft als het moet van gebaande paden af te wijken;
• Je bent iemand die de diversiteit van de stad representeert in jouw cultureel/etnische achtergrond en weet daarmee een interessant perspectief toe te voegen aan de raad;
• Je weet met jouw invalshoek en perspectief de gesprekken te verrijken.

Zinder en dus ook de raad van toezicht hecht belang aan een zo brede en divers mogelijke samenstelling binnen de raad van toezicht als het gaat om gender, leeftijd, culturele bagage en specifieke deskundigheden. Gezien de regio waarin Zinder onderwijs verzorgt en de huidige samenstelling van de raad, heb je een streepje voor als je een binding hebt met Deventer en omstreken.

Ben jij geïnteresseerd en denk je bij te kunnen dragen aan de raad van toezicht van Zinder en daarmee aan nog beter onderwijs in Deventer?

Wij ontvangen dan je CV en motivatie graag en uiterlijk op 14 mei 2023 via • de solliciteerbutton op de vacaturepagina van executive searchbureau Colourful People. Je motivatie mag er uit zien zoals jou dat het beste past en toont: of dat nu een schriftelijke toelichting of presentatie is, of in een filmpje – wij kijken er naar uit te horen en/of te zien wat jij kunt bijdragen!

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met mevrouw Melek Usta van Colourful People. Zij is bereikbaar op 06-20424347 of via m.usta@colourfulpeople.nl.