Lid Raad van Toezicht

Het huis beweegt zich op het snijvlak van kunst, educatie en maatschappij. Publiek wordt uitgenodigd om niet alleen te kijken, maar ook te ervaren en zich te verhouden tot wat er op het podium of scherm gebeurt. Makers van nu en talent van morgen krijgen hier ruimte om te experimenteren, te verdiepen en zich te verhouden tot maatschappelijke ontwikkelingen. 

Dat maakt het huis relevant voor een breed en nieuwsgierig publiek, en tegelijk essentieel voor talentontwikkeling en artistieke vernieuwing. De organisatie opereert in een stad die groeit, zowel in omvang als in culturele ambitie. De gemeentelijke Cultuurvisie 2030 zet stevig in op toegankelijkheid, spreiding, talentontwikkeling en samenwerking. Daarbij heeft het versterken van de positie van de podia specifieke aandacht. De Lieve Vrouw kiest hierin een scherpe positionering binnen het stedelijk en regionaal ecosysteem. Samenwerking is daarin essentieel. De Lieve Vrouw werkt intensief samen met partners in stad en regio, waaronder Flint, FLUOR, FASadE, Kunsthal KAdE, NEOS en KOSMIK, evenals met lokale makers, festivals, onderwijsinstellingen en (inter)nationale podia en filminstellingen. 

Tegelijk dient zich een grotere beweging aan. In Amersfoort wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een nieuw Cultuurhuis, waarin op termijn intensievere samenwerking ontstaat tussen De Lieve Vrouw, Flint en FLUOR. Deze ontwikkeling raakt direct aan de toekomstige positionering, programmering en organisatiekracht van De Lieve Vrouw. Het vraagt om visie op samenwerking zonder verlies van eigen signatuur. Om scherpte op rolverdeling én gezamenlijke ambitie.

Opgaven voor de organisatie

Theater De Lieve Vrouw werkt met een strategisch plan voor de periode 2025 – 2028. De komende jaren staan in het teken van een aantal samenhangende opgaven, zoals:

Vergroten en verbreden van publieksbereik

Het huidige publiek is betrokken en loyaal. Tegelijk ligt er een opgave om nieuwe groepen te bereiken, met name jongere generaties en diverse stedelijke doelgroepen. Dat vraagt om andere vormen van programmering, communicatie en publieksbenadering.

Verdiepen van ondernemerschap en partnerschappen

De culturele sector vraagt om wendbaarheid en nieuwe verdienmodellen. De Lieve Vrouw zoekt naar manieren om haar maatschappelijke en artistieke waarde te verbinden aan duurzame financiële en organisatorische ontwikkeling.

Doorontwikkeling van digitalisering en online strategie

Film en theater bewegen zich steeds meer tussen fysiek en digitaal. Hoe benut je digitale kanalen, data en technologie om publiek te bereiken, te binden en te verdiepen, zonder de live-ervaring uit het oog te verliezen, binnen de kaders van privacywetgeving?

Positionering binnen het toekomstige Cultuurhuis

De ontwikkeling richting een intensievere samenwerking met Flint en FLUOR vraagt om strategische scherpte. Hoe blijft De Lieve Vrouw herkenbaar en onderscheidend, terwijl tegelijkertijd wordt gebouwd aan een gezamenlijke culturele infrastructuur voor de stad?

De opgave voor de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) ziet toe op continuïteit, kwaliteit en maatschappelijke betekenis van Stichting Theater De Lieve Vrouw als ook de verbonden Stichting Theatercafé De Lieve Vrouw en fungeert als strategisch sparringpartner voor de directeur-bestuurder. 

De RvT opereert betrokken en onafhankelijk, met oog voor zowel de dagelijkse realiteit als de langere termijn.

De Raad van Toezicht

De raad van toezicht (RvT) bestaat uit vijf onafhankelijke leden die - in gezamenlijkheid en op basis van uiteenlopende individuele kennis, ervaring en achtergrond - het toezicht uitvoeren op het strategische (meerjaren)beleid en de activiteiten van De Lieve Vrouw en haar beide stichtingen. 

De RvT is constructief kritisch en adviseert gevraagd en ongevraagd de bestuurder. Jaarlijks wordt vier tot zes keer vergaderd. De RvT vervult haar rol vanuit het perspectief van de culturele en maatschappelijke doelstelling van de organisatie. Deze doelstelling wordt zorgvuldig bewaakt, evenals de continuïteit van de organisatie. 

De RvT waarborgt onafhankelijkheid, deskundigheid en diversiteit in haar samenstelling. Onafhankelijkheid ten opzichte van het werk en netwerk van de stichtingen is vanzelfsprekend een nadrukkelijk onderwerp bij de selectie van de nieuwe leden. De organisatie werkt volgens drie codes voor goed toezicht in de culturele sector (Governance Code Cultuur, Code Diversiteit en Inclusie en Fair Practice Code). Verwacht wordt:

•    Affiniteit met kunst, cultuur en maatschappelijke vraagstukken 
•    Inzicht in governance en bestuurlijke verhoudingen 
•    Vermogen om op hoofdlijnen te sturen en door te vragen op essentie 
•    Onafhankelijkheid en integriteit 
•    Actieve betrokkenheid (circa 4–6 vergaderingen per jaar, aangevuld met incidentele bijeenkomsten) 

Het profiel

Voor deze positie zoeken wij nadrukkelijk een vrouwelijke kandidaat die een nieuw perspectief toevoegt aan de Raad van Toezicht. Dat kan zeker iemand zijn in een beginnende fase van haar toezichthoudende loopbaan, die zich wil ontwikkelen in deze rol.

We zoeken iemand die:
•    Geworteld is in of nabij Amersfoort en/of feeling heeft met de stad 
•    Beschikt over of toegang heeft tot relevante netwerken, met name in het bedrijfsleven of ondernemende context 
•    Affiniteit heeft met kunst en cultuur, specifiek met podiumkunsten en/of film
•    Affiniteit heeft met of interesse in digitalisering, data-analyse, privacywetgeving en nieuwe vormen van publieksbereik  

Belangrijker dan ervaring is de houding:
•    Nieuwsgierig en onderzoekend 
•    In staat om scherpe, open vragen te stellen 
•    Reflectief en zelfbewust 
•    Onafhankelijk in denken en oordeel 
•    Bereid om te leren, inzet te tonen en zich te ontwikkelen als toezichthouder 

Wij zoeken nadrukkelijk iemand die bijdraagt aan diversiteit in perspectief, ervaring en achtergrond binnen de raad.

Rol en bijdrage

Als lid van de Raad van Toezicht:
•    Ben je sparringpartner én werkgever voor de directeur-bestuurder 
•    Draag je bij aan de strategische koers en lange termijnontwikkeling 
•    Houd je toezicht op prestaties, continuïteit en maatschappelijke waarde 
•    Breng je een aanvullend perspectief en netwerk in 
•    Weet je nabijheid en onafhankelijkheid goed in balans te houden 
Je rol is niet operationeel, maar wel betrokken. Je kijkt mee, denkt mee en stelt de vragen die ertoe doen.

Wat De Lieve Vrouw biedt

•    Een betrokken en open samenwerkende Raad van Toezicht 
•    Een organisatie met een sterke inhoudelijke koers en duidelijke identiteit 
•    Een positie midden in een dynamisch cultureel netwerk 
•    Vrijkaartenregeling voor theater en film 
•    De functie is onbezoldigd.

Gesprekken voor deze positie vinden in principe plaats op de locatie, op dinsdag 19 mei in de avond. Theater De Lieve Vrouw laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People geeft graag antwoord op al je vragen. Hij is bereikbaar op w.voordendag@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-28284706. Reacties zijn welkom tot uiterlijk zondag 10 mei via de solliciteerbutton met een CV en motivatiebrief.