Lid raad van toezicht

De Jan van Eyck Academie

De Jan van Eyck Academie verwelkomt al meer dan 75 jaar kunstenaars, ontwerpers, curatoren, architecten, schrijvers en andere creatieve makers voor een werkperiode in Maastricht. Als multidisciplinaire postacademie biedt de JvE elk jaar een zeer diverse en internationale groep deelnemers de tijd, ruimte en expertise om hun kunstenaarschap verder te ontwikkelen. Zij krijgen een eigen studio, maken gebruik van de verschillende labs en worden begeleid door adviseurs en experts. De academie is zowel een plek voor onderzoek en experiment als een plek voor (publiek) debat en kruisbestuiving. Zelfontplooiing gaat hier hand in hand met intensieve samenwerking en uitwisseling.

De Jan van Eyck zet zich in om de rol en maatschappelijke betekenis van kunst, vormgeving en andere creatieve praktijken te onderzoeken in relatie tot de klimaatcrisis en de uitwerking hiervan op velerlei (sociaal-maatschappelijke, geopolitieke, culturele, economische) vlakken. Deze institutionele focus biedt ruimte aan een breed discours en creëert een kader dat een diversiteit aan praktijken en een veelheid aan stemmen omvat.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht komt 4 à 6 keer per jaar bijeen voor een reguliere vergadering. De leden proberen zoveel mogelijk aanwezig te zijn bij belangrijke (publieke) activiteiten van de JvE. De raad is toezichthouder en werkgever van de directeur bestuurders, en fungeert als klankbord, adviseur en ambassadeur voor de organisatie. Daarnaast spreekt de RvT regelmatig met belanghebbenden en verdiept zich in thema’s die relevant zijn voor de JvE. Binnen de RvT zijn twee commissies actief: de remuneratiecommissie die zich bezighoudt met de werkgeverstaken en de auditcommissie die de financiële aspecten van het toezicht voorbereidt. De raad organiseert jaarlijks een zelfevaluatie, een keer in de drie jaar vindt deze evaluatie plaats onder begeleiding van een externe begeleider.

De RvT onderschrijft de Governance Code Cultuur, Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code en streeft in de samenstelling naar evenwichtigheid en diversiteit, onder meer wat betreft gender, leeftijd en culturele achtergrond.

Wie zoeken we?

De RvT is op zoek naar een persoon die het profiel HRM en organisatieontwikkeling kan invullen. Aanvullende kennis en ervaring met betrekking tot de kunstsector en cultuureducatie is een pré.

Algemene eisen RvT leden

• Affiniteit met de (internationale) kunst- en cultuursector en culturele samenwerkingen.
• Constructieve en onafhankelijke adviesvaardigheden en strategisch denkniveau.
• Brede belangstelling in de bedrijfsvoering van organisaties.
• Brede culturele, maatschappelijke en politieke belangstelling.
• Voldoende tijd om hun taak uit te voeren.
• Onafhankelijk en geen persoonlijk of tegenstrijdig belang.

Competenties voor het gezochte profiel HRM en organisatieontwikkeling

• Inzicht in de vragen die spelen bij personeelsmanagement en organisatieontwikkeling, in de context van inclusieve vormen van leiderschap, besturen en organiseren.
• Inzicht in het samenspel met personeels- en deelnemersvertegenwoordiging.
• Handvatten voor de RvT-rol bij de advisering en monitoring van de directie op dit vlak.
• Kennis van en ervaring met hedendaagse organisatievraagstukken in de culturele sector.

De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming voor een volgende periode van vier jaar.

Leden van de RvT zijn onbezoldigd. Wel hebben zij recht op een vergoeding van de door hen in uitoefening van hun functie (in redelijkheid) gemaakte onkosten. Vanaf 2024 is, in navolging van de Fair Practice Code, een vergoeding voorzien op basis van het vrijwilligersbeleid à EUR 150 per maand.

Belangstelling?

Belangstellenden worden verzocht een cv en korte motivatiebrief te richten aan de remuneratiecommissie, t.a.v. Arna Mačkić, rvt@janvaneyck.nl, onder vermelding van ‘Vacature RvT JvE – Uw Naam’. Uiterlijk zondag 31 maart 2024.

Gesprek Het eerste gesprek zal plaatsvinden bij de JvE op donderdag 11 april. Eventuele vervolggesprekken worden in gezamenlijkheid ingepland.

Informatie? Voor meer informatie over de vacature(s) kunt u contact opnemen met de RvT JvE remuneratiecommissielid Arna Mačkić (rvt@janvaneyck.nl).