Directeur

IW Zuid & Midden zoekt een directeur die samen met de huidige directeur een sterk en complementair leiderschapsteam vormt. Je neemt het regionale zwaartepunt in Midden op je en stuurt vanuit een gezamenlijke strategische visie op de ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de organisatie. We zoeken een leider die richting geeft, verbinding maakt en beweging creëert. Iemand die de strategische koers van IW weet te vertalen naar zichtbaar resultaat en die de samenwerking met bedrijven, scholen, gemeenten en brancheorganisaties verder versterkt. Je brengt nieuwe energie, voegt structuur en scherpte toe, stimuleert innovatie en handelt met gevoel voor urgentie in een markt die steeds sneller verandert. Tegelijk ben je een inspirator: je weet teams te enthousiasmeren, duurzame netwerken op te bouwen en je houdt altijd oog voor de maatschappelijke opdracht van IW: jongeren en professionals begeleiden naar een toekomstbestendige loopbaan in de techniek.

Wat je gaat doen

In deze rol:

• stuur je districtmanagers aan en bouw je aan een professionele, open en resultaatgerichte cultuur;
• ontwikkel je sterke en duurzame samenwerkingen met scholen, leerbedrijven, gemeenten en branchepartners;
• signaleer je ontwikkelingen in techniek, arbeidsmarkt en het mbo en vertaal je deze naar nieuwe concepten en diensten;
• vertegenwoordig je IW in regionale en landelijke netwerken en versterk je de zichtbaarheid en positie van de organisatie;
• breng je structuur, rust en richting in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
• werk je intensief en gelijkwaardig samen met de huidige directeur, met wie je gezamenlijk koers houdt en vooruitgang realiseert;
• draag je bij aan beleidsontwikkeling, strategische keuzes en bestuursbesluiten.

Wie wij zoeken

We zoeken een moderne leider die zowel strategisch sterk als mensgericht is. Je staat stevig, houdt overzicht en weet mensen mee te nemen in verandering. Je denkt vooruit, brengt structuur en hebt de overtuigingskracht om plannen daadwerkelijk te realiseren. Je werkt van nature samen, verbindend en met warmte, en je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus.

Je brengt mee:

• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring — bij voorkeur in techniek, installatie, bouw of een opleidingsomgeving;
• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bedrijfskunde, techniek, onderwijs of een vergelijkbaar domein;
• sterk bedrijfskundig en financieel inzicht;
• het vermogen om processen te optimaliseren en teams richting te geven;
• ervaring met regionale samenwerking en stakeholdermanagement;
• een natuurlijke, gelijkwaardige leiderschapsstijl die past bij duo-directie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een open en toegankelijk profiel.

Wil je meer weten over de functie, de organisatie en de procedure? Lees dan de bijlage met de uitgebreide profielschets: Directeur IW Z&M

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt aantrekkelijke voorwaarden die passen bij een rol met betekenis en verantwoordelijkheid. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 7.210 en € 10.739, afhankelijk van kennis en ervaring, een vaste 13e maand, 25 vakantiedagen en een bonusregeling. Je beschikt over een auto van de zaak en moderne voorzieningen zoals telefoon, laptop en tablet, waarmee hybride werken goed mogelijk is. 

De functie vraagt om zichtbaarheid in de regio: je bent regelmatig op pad naar locaties, scholen, bedrijven en bijeenkomsten, soms ook in de avond. Het is een rol waarin professionele uitdaging, flexibiliteit en maatschappelijke impact op een mooie manier samenkomen.

Procedure

Het bestuur van IW Z&M laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de organisatie en de positie kun je contact opnemen met Monique Spaansen, partner bij Colourful People (m.spaansen@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en CV up te loaden voor 28 december via de solliciteerbutton bij de vacature, te vinden op de website van Colourful People. De selectiegesprekken staan gepland op 15 en 21 januari, met als doel voor 1 februari 2026 tot benoeming over te gaan.