Directeur

Over het Westfries Museum

Het Westfries Museum in Hoorn staat aan de vooravond van een ingrijpende transformatie. De grootschalige renovatie en het vernieuwde museale concept, gepland tussen 2025 en 2027, bieden een unieke kans om het museum toekomstbestendig te maken en de maatschappelijke relevantie te vergroten. Het museum is hét cultuurhistorische museum van Nederland waarin de 17e eeuw centraal staat, met een unieke locatie in een monumentaal pand uit 1632.

De vernieuwde visie richt zich op de verbinding tussen het verleden en de hedendaagse mondiale ontwikkelingen. De Hoornse handelsexpansie biedt een venster op de wereldgeschiedenis, waarbij het museum vernieuwende perspectieven en verhalen toegankelijk maakt voor een breed publiek. Inclusiviteit, historische gelaagdheid en erfgoed vernieuwingstaan hoog op de agenda. Met een ambitieus groeiplan (van 45.000 naar 70.000 bezoekers per jaar) en een stevige gemeentelijke verankering is het museum op zoek naar een nieuwe Directeur: een visionair boegbeeld met zowel artistieke als strategische kwaliteiten.

De rol van Directeur

Als Directeur van het Westfries Museum ben je hét boegbeeld en drijvende kracht achter de transformatie en het toekomstbestendig maken van het museum. Je draagt zorg voor de strategische positionering, het tentoonstellingsbeleid en het cultureel ondernemerschap. Je bent zowel een inhoudelijk leider als een ervaren bestuurder met een heldere visie op cultureel ondernemerschap, publieksbereik en erfgoed vernieuwing en weet hoe je een museum nationaal en internationaal positioneert. Je rapporteert aan de gemeente Hoorn, directeur maatschappelijke ontwikkeling en werkt nauw samen met de zakelijk manager, het team van medewerkers en vrijwilligers. Samen zorgen jullie ervoor dat het museum een plek blijft waar geschiedenis tot leven komt en waar bezoekers zich herkennen in de verhalen die verteld worden. Je bent eindverantwoordelijk voor de renovatie, herinrichting en exploitatie van het museum.

Jouw verantwoordelijkheden

Strategisch leiderschap & visie

• Ontwikkelen en implementeren van een ambitieuze langetermijnstrategie.
• Positioneren van het museum als een toonaangevende speler in de museum- en erfgoedsector.
• Inspelen op maatschappelijke discussies zoals dekolonisatie en erfgoedvernieuwing.

Renovatie & herinrichting

• Leidinggeven aan de verbouwing van het museum.
• Zorgdragen voor een soepele overgang tussen oud en nieuw museumconcept.
• Kennis hebben van bouw en huisvesting.

Netwerken & stakeholdermanagement

• Onderhouden en uitbouwen van relaties met gemeente, musea, fondsen en maatschappelijke organisaties.
• Fondsenwerving en subsidieaanvragen stimuleren ter ondersteuning van het museum
• Optreden als ambassadeur van het museum in de (inter)nationale erfgoedsector.

Financieel & operationeel beheer

• Eindverantwoordelijkheid voor begroting, subsidies en museumexploitatie.
• Samenwerken met de zakelijk manager voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Indirect aansturen van een team van 21 medewerkers (14,8 FTE) en 50 vrijwilligers.

Publieksbereik & programmering

• Begeleiden van tentoonstellingsontwikkeling en inhoudelijke museale koers.
• Zorgen voor innovatieve en toegankelijke programmering met maatschappelijke impact.
• Verbreden en diversifiëren van het publieksbereik en vergroten van bezoekersaantallen.

Wie zoeken wij?

• Een inspirerende en verbindende leider met een duidelijke visie op museale innovatie.
• Ervaring in de museum-, erfgoed- of culturele sector en een sterk netwerk in deze domeinen.
• Affiniteit met verbouwingsprojecten en herinrichting van museale ruimtes.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om te netwerken.
• Kennis van fondsenwerving, subsidies en cultureel ondernemerschap.
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit in relatie tot de gemeentelijke structuur.
• Hands-on mentaliteit: strategisch sterk, maar ook actief betrokken bij het team.

Waarom deze functie?

Dit is een unieke kans om een museum met een rijke historie en een ambitieuze toekomst mee te vormen en te leiden. Je krijgt de ruimte om innovatief te werken, maatschappelijke discussies te leiden en een museum van nationaal belang verder uit te bouwen. Bij het Westfries Museum werk je met een bevlogen team dat gelooft in de kracht van erfgoed als middel om verhalen te vertellen die verbinden, confronteren en inspireren.

Praktische informatie

• Locatie: Hoorn
• Startdatum: Bij voorkeur juni 2025 voor een soepele overdracht
• Dienstverband: Fulltime (36 uur per week).
• Salaris: Gemeentelijke schaal 14 (€ 5.892 - € 8.123 bruto per maand), exclusief vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en individueel keuzebudget (IKB = 17,05%).
• Overige voordelen: Pensioenopbouw via ABP, reiskostenvergoeding en tegemoetkoming in ziektekosten.

Interesse?

Het Westfries Museum laat zich in deze procedure ondersteunen door executive search bureau Colourful People. Voor meer informatie over de functie of het Westfries Museum kun je contact opnemen met Henna Seedorf, senior partner bij Colourful People (06 24 27 43 68).

Ben je enthousiast? Upload dan je brief en CV uiterlijk 31 maart 2025 via de de website van Colourful People. De pre- selectiegesprekken vinden plaats tussen 2-4 april 2025. De 1e en 2e ronde gesprekken staan gepland op 14 april en 17 april 2025

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.