Directeur

De vereniging MindLabs is een uniek samenwerkingsverband in Tilburg waarin drie kennisinstellingen, overheden en een groeiend gezelschap van bedrijfspartners, maatschappelijke instellingen en startups participeren. MindLabs versterkt, stimuleert en faciliteert in dit ecosysteem van partners samen de ontwikkeling van technologieën die interacteren met menselijk gedrag; oftewel Human Centered Artificial Intelligence. Met de unieke mogelijkheden van deze technologieën willen partners maatschappelijke uitdagingen helpen op te lossen. De samenwerking in dit ecosysteem biedt mogelijkheden waar individuele partners eigenstandig niet aan toe komen en draagt bij aan de verrijking en vernieuwing van het onderwijs.

De founders van de vereniging MindLabs delen de visie dat het aangaan van deze kansen en uitdagingen het sterkste is wanneer dat gebeurt vanuit samenwerken. ‘We kunnen door een sterk mensgerichte interactieve technologie een unieke positie innemen in het groeiende landschap van AI gedreven innovatiehubs’ zegt Fontys, ‘het biedt een interessant netwerk dat anders niet of moeizaam ontsloten zou worden’ zegt Tilburg University en ‘het biedt mogelijkheden waar je eigenstandig niet aan toekomt’ zegt het ROC Tilburg. De visie heeft zich vertaald in een missie waarbij Mindlabs zegt: We versnellen de ontwikkeling van mens en maatschappij door kennis en toepassing van interactieve technologie te verbinden met ondernemerschap. Hierbij staat de interactie tussen mens en technologie centraal.

Voor dit unieke samenwerkingsverband zoeken wij een nieuwe Directeur die het boegbeeld is en snapt hoe je een vereniging werkend laat zijn. Die Mindlabs tot een eigenstandige organisatie weet te maken en een meerwaarde vormt voor de verschillende partners. De directeur zorgt ook voor een goede bedrijfsvoering waarbij de risico’s in beeld en beheersbaar zijn. Van groot belang is dat je snapt hoe je complexe ecosystemen, waarbinnen private kennisinstellingen (MBO/HBO/WO) samen werken met publieke instellingen aan complexe vraagstukken, vanuit een specialistisch aandachtsgebied werkend krijgt en behoud. Dat betekent dat we iemand zoeken die in staat is alle spelers achter de visie te krijgen en houden. Iemand die gewend is om om te gaan met verschillende en mogelijk tegenstrijdige belangen. Iemand die kan luisteren, kan verbinden en ook affiniteit heeft met de bredere context van het werkveld van MindLabs in Tilburg.

De ideale nieuwe directeur heeft aantoonbaar ruime affiniteit met innovatie en artificial intelligence. Zij of hij behaalt resultaat door visie en beleid met daadkracht te implementeren en weet stakeholders duurzaam te committeren. Zij of hij is bekend met de trends en kansen voor Human Centered Artificial Intelligence en in staat om deze kennis effectief te benutten voor de verdere dóórontwikkeling, de volgende ontwikkelfase, van Mindlabs! We zoeken iemand die dit op gedreven en innovatieve wijze weet te realiseren!

De ideale kandidaat brengt mee:

Qua persoonlijkheid

• Je bent een positieve, toekomstgerichte persoon, die alle stakeholders weet te binden en te boeien.
• Je bent een uitgesproken, stevige persoonlijkheid met oog en oor voor de visie van anderen en weet daarbij de stip op de horizon van Mindlabs altijd scherp te houden.
• Je schakelt goed tussen de uitdagingen van de dagelijkse praktijk en de lange termijn doelen.

Qua leiderschap en visie

• Je beschikt over een eigen visie op de ontwikkelingen in het vakgebied en weet de visie van Mindlabs strategisch te vertalen.
• Je beschikt over implementatiekracht en weet onze ambities concreet te maken en te realiseren.
• Je weet op proactieve wijze de meerwaarde van Mindlabs breed uit te dragen.
• Je bent een communicatief en een verbindend leider en beschikt over ruime ervaring met het leidinggeven aan professionals.

Qua competenties

• Je beschikt over omgevingssensitiviteit en stijlflexibiliteit en bent in staat effectief te opereren in het ecosysteem van Mindlabs.
• Je bent doortastend en volhardend met respect voor de relatie, zodat ontwikkelingen in verbinding tot stand komen.
• Je bent bedreven in stakeholdermanagement, je snapt de bestuurlijke complexiteit, bent ondernemend en hebt ruime ervaring binnen de triple helix.

Ons aanbod

Wij bieden je boeiend werk in een uitzonderlijke en dynamische omgeving met een ambitie die ertoe doet, met een informele no-nonsense cultuur en met gedreven collega’s. De functie van directeur is ingeschaald in schaal 15 HBO bij een 40-urige werkweek.

Procedure

Wil jij aan de slag als Directeur Mindlabs? Solliciteer dan uiterlijk 6 november met een overtuigende motivatiebrief en je cv. Mindlabs laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door Werving en Selectiebureau Colourful People. René Burgler, senior partner bij Colourful People geeft je graag meer informatie over de functie en/of sollicitatieprocedure. Je kunt contact met hem opnemen per mail r.burgler@colourfulpeople.nl of via WhatsApp op nummer 06 2857 5436. Je motivatiebrief en cv (beide in PDF) kun je uploaden via de 'solliciteer' knop op colourfulpeople.nl.

Planning gesprekken

De (digitale) voorselectiegesprekken met Colourful People vinden plaats in week 45 en 46. De eerste en tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats in week 48 en 49. We zijn voornemens de procedure in december volledig af te ronden.

Meer informatie over Mindlabs is te vinden op:

www.mind-labs.eu, Mindlabs in vogelvlucht, Ambitie / Visie / Strategie, Organogram, taken, bevoegdheden.