Traineeship
Amsterdam staat voor grote maatschappelijke uitdagingen: het woningtekort, toenemende drukte en de energietransitie. Als trainee pak je deze vraagstukken aan. Gedurende anderhalf jaar werk je aan drie opdrachten van elk zes maanden, op verschillende plekken binnen de gemeente. Je ontwikkelt beleid, voert projecten uit en maakt impact voor de stad.
Daarnaast volg je trainingen, werk je samen met 19 medetrainees en krijg je intensieve coaching.
Ben jij nieuwsgierig, werk je graag samen en ga je uitdagingen niet uit de weg? Solliciteer tot en met 3 mei, je hebt géén brief of cv nodig om te solliciteren, je solliciteert via een game.
Wat ga je doen als trainee?
Als trainee draag je actief bij aan het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen in Amsterdam. Gedurende anderhalf jaar werk je aan drie verschillende opdrachten van elk zes maanden binnen de gemeente. Je vervult diverse rollen op hbo- of wo-niveau, zoals strategisch adviseur of projectmanager. Naast je werk volg je trainingen, werk je samen met andere trainees aan leerzame projecten en krijg je intensieve coaching.
Zo ziet het traineeship eruit
- Drie werkopdrachten: Je werkt aan drie verschillende opdrachten van elk zes maanden. Op deze manier groei je vakinhoudelijk en bouw je een breed netwerk op.
- Samenwerking met medetrainees: Je werkt samen aan teamopdrachten en leert van elkaar.
- Trainingen en workshops: Je volgt trainingen gericht op persoonlijke en professionele groei.
- Begeleiding: Een traineebegeleider is je aanspreekpunt en sparringpartner gedurende het hele traject.
- Hybride werken: Je werkt afwisselend op kantoor, thuis of op een andere locatie.
Wat bieden wij jou?
- Een unieke kans om je te ontwikkelen binnen een van de grootste en meest diverse organisaties van Nederland.
- Deel uitmaken van een groep van 20 trainees waarin je samen leert en groeit.
- Een arbeidsovereenkomst van 19 maanden (36 uur per week).
- Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Startsalaris: €3.568 bruto (schaal 9), met halfjaarlijkse salarisverhoging bij goed functioneren.
Diversiteit en inclusie
Wij willen een werkgever zijn waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. We koesteren verschillen tussen collega's, omdat deze bijdragen aan betere resultaten voor onze organisatie én stad. Wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Solliciteren
Het sollicitatieproces bestaat uit drie rondes:
- Online assessment — Solliciteer via de solliciteerknop en start direct. Solliciteren kan van 13 april t/m 3 mei. Uiterlijk 7 mei hoor je of je door bent.
- Groepsassessment — Op 27 of 28 mei, op locatie, inclusief een individueel gesprek. Uiterlijk 2 juni hoor je de uitslag.
- Eindgesprekken — Op 10, 11 of 16 juni op locatie. Uiterlijk 18 juni hoor je of je bent geselecteerd.
Vragen?
Kom naar het digitale vragenuurtje op 23 april van 15.00-16.30 uur. Aanmelden kan via traineeshipgemeente@amsterdam.nl.
