(Senior) Beleidsmedewerker juridisch ondernemerschapsbeleid

(Senior) Beleidsmedewerker juridisch ondernemerschapsbeleid

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving

Wet- en regelgeving heeft veel invloed op het dagelijkse reilen en zeilen in bedrijven. Ondernemers gebruiken contracten en andere juridische instrumenten om hun bedrijf en hun relaties met anderen, zoals financiers, leveranciers, afnemers en werknemers, vorm te geven. Ze kiezen een rechtsvorm die past bij hun bedrijf en omstandigheden. Ze zijn onderworpen aan verplichtingen, bijvoorbeeld om jaarstukken te deponeren en kunnen rechten laten gelden, bijvoorbeeld wanneer een betaling uitblijft. Deze context raakt alle ondernemingen, van de grootste beursfondsen tot de kleinste zzp'er. Een goeie juridische gereedschapskist maakt ondernemingen wendbaar en weerbaar en draagt bij aan een veilig en vruchtbaar ondernemingsklimaat.

Met de Kamer van Koophandel als uitvoeringsorganisatie bestaat een zeer nauwe samenwerking. De Directie Ondernemersklimaat fungeert als opdrachtgever voor het Ministerie van EZK, richting de Kamer van Koophandel. Binnen je team staat de Handelsregistertaak van de KVK centraal. In dit kader worden ook aanpassingen in de Handelsregsiterwet en het Handelsregisterbesluit doorgevoerd, of wordt meegewerkt aan dergelijke aanpassingen die door andere departementen worden voorbereid. Naast de Handelsregistertaak heeft KVK ook dienstverlenende taken, die vanuit een ander team binnen de directie worden aangestuurd, uiteraard in goed overleg.

In samenwerking met KVK wordt de Datavisie Handelsregister doorgevoerd. Dit is een beleidsprogramma gericht op een herijking van de doelen en functies van het Handelsregister. Er wordt toegewerkt naar een nieuw evenwicht tussen privacy enerzijds en rechtszekerheid en transparantie anderzijds. Zo krijgt het Handelsregister een flinke opknapbeurt opdat het weer optimaal kan functioneren in de huidige maatschappij.

De onderwerpen waar je aan werkt staan soms vol in de politieke belangstelling, wat de nodige dynamiek met zich mee kan brengen. Anderzijds gaat het soms om technische aanpassingen 'onder de motorkap' die niet meteen veel (politieke) aandacht trekken. Dan komt het aan op overtuigingskracht en gevoel voor timing om zaken toch voor elkaar te krijgen.

Functie-eisen

• Je bent verantwoordelijk voor bepaalde onderwerpen of (wets)voorstellen binnen het team KvK. De exacte werkzaamheden worden in overleg met jou en het team verdeeld.
• Je doorziet de samenhangen in juridische, economische en administratieve systemen en kunt ook aanpassingen daarin in een passende onderlinge samenhang (laten) doorvoeren.
• Je hebt oog voor wat ondernemers nodig hebben of waar ze last van (kunnen) hebben. Je kan dit vertalen naar je team en jouw eigen werkzaamheden.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor betrokken organisaties in het netwerk.
• Je bent een actieve netwerker en verbinder.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.