(Senior) Beleidsmedewerker Financiële Stabiliteit

Functieomschrijving

Hoe draagt de financiële sector bij aan het bereiken van de doelen uit het klimaatakkoord? Welke impact kan een digitale euro hebben op de financiële stabiliteit? Hoe ontwikkelen de spaarrentes van banken zich en heeft de overheid hierbij een rol? Is het wenselijk en noodzakelijk om een garantiestelsel in te voeren voor het geval dat een verzekeraar in financiële problemen geraakt? Is er wel voldoende concurrentie in de Nederlandse bankensector? En kan klimaatschade voldoende worden verzekerd?

Dit zijn vraagstukken waarmee de directie Financiële Markten, afdeling Financiële Stabiliteit, van het ministerie van Financiën zich bezig houdt. Als beleidsmedewerker bij de afdeling Financiële Stabiliteit adviseer je op deze en andere onderwerpen de minister en ondersteun je haar in haar relatie met het parlement. Dat doe je bijvoorbeeld in adviesnotities, door ondersteuning te bieden tijdens Kamerdebatten en bij de beantwoording van Kamervragen. Daarnaast onderhandel je in Brussel over nieuwe regelgeving. Je onderhoudt contacten met de Europese Commissie, andere lidstaten, financiële instellingen, (maatschappelijke) belangengroepen, de Nederlandsche Bank en andere ministeries. Dit vereist inhoudelijke kennis, goede communicatievaardigheden en overtuigingskracht. Je vindt het leuk om je inhoudelijk in een onderwerp te verdiepen, maar ook om contacten te onderhouden en om strategisch na te denken over het uitdragen van de Nederlandse positie. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief.

Het werkterrein van de directie Financiële Markten staat voortdurend in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Ons werk heeft impact, is dynamisch en uitdagend en steeds in ontwikkeling. Een werkweek kan er, door de actualiteit, plotseling anders uitzien. Als beleidsmedewerker heb je er plezier in om snel in te spelen op deze actualiteiten, maar zoek je ook ruimte om na te denken over ontwikkelingen op de langere termijn.

Je hebt in deze rol een grote eigen verantwoordelijkheid. Dit betekent dat je zelfstandig optreedt in nationale en internationale fora. Om dit mogelijk te maken, fungeren je collega’s en jij onderling als klankbord en werken jullie intensief samen.

De afdeling Financiële Stabiliteit telt ruim 20 medewerkers, die enthousiast en gedreven zijn. Medewerkers maken graag tijd voor elkaar, voor onderlinge kennisoverdracht, inhoudelijk overleg, maar zeker ook voor leuke activiteiten. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer binnen de afdeling is gemoedelijk en informeel. Ook is er ruime aandacht voor coaching, opleiding en loopbaanontwikkeling. Denk daarbij zowel aan inhoudelijke opleidingen, als aan persoonlijke ontwikkelingstrajecten. Je kunt hiertoe zelf het initiatief nemen, maar er wordt ook met je meegedacht.

Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Kruidhof (hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit) of Nicole van der Scheer (plv. hoofd van de afdeling Financiële Stabiliteit).

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt enige jaren relevante werkervaring.
• Je bent analytisch sterk en kunt zelfstandig de lijnen uitzetten op een dossier en anderen daarin meenemen.
• Je bent gericht op samenwerking en functioneert goed in een team.
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent in staat een netwerk op te bouwen.
• Je kunt goed schrijven, ook in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• De 1e gespreksronde vindt waarschijnlijk plaats in de week van 6 november.
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op met de Compliance officer via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding van ‘GT en bovenstaand vacature-nummer'.
• Het maken van een korte schrijftest op basis van een casus uit de praktijk maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.