Projectleider Kennisdeling

Wie zoeken wij?

Geloof jij ook dat we door het delen van kennis de museumsector sterker kunnen maken? Heb jij een ondernemende persoonlijkheid en ervaring met projectmatig werken? Ben jij een netwerker die kansen ziet voor samenwerkingen met (nieuwe) partners? Dan zoeken we jou om het Programma Kennisdeling verder te ontwikkelen!

Wat ga je doen?

• (Door)ontwikkelen van het Programma Kennisdeling
• Projectleiding en productie van bestaande en nieuwe projecten rondom kennisdeling, waaronder het jaarlijkse museumcongres, symposia, webinars en seminars en adhoc evenementen rondom actualiteiten.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerk met stakeholders, zoals onze museumnetwerken, maar ook kennisinstellingen en samenwerkingsverbanden.
• Regelmatige interne afstemming met (voornamelijk) collega’s Strategie & Beleid, Marketing & Communicatie en de directie.

Wat vragen wij?

• Ervaring met projectmatig werken.
• In staat meerdere projecten tegelijk te coördineren en makkelijk te schakelen tussen uiteenlopende werkzaamheden.
• In staat om (nieuwe) samenwerkingen aan te gaan en goed te communiceren met partners.
• Een stevige en ondernemende persoonlijkheid, die verbindt en kansen ziet en weet te verrassen met nieuwe ideeën.
• Je weet altijd een creatieve oplossing te vinden tijdens stressvolle situaties of last-minute veranderingen.
• Liefde voor de museumsector.

 Wat bieden we?  

• Een fantastische functie in het team Strategie & Beleid in het hart van de museumwereld en de mogelijkheid om het verschil te maken voor een sector van maatschappelijke betekenis;
• Een dienstverband (in eerste instantie een jaarcontract) voor 32 of 36 uur (fulltime);
• Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) in de bruisende omgeving van Pakhuis de Zwijger;
• Functie in de Museum CAO, schaal 9 of 10 afhankelijk van je ervaring met de salarisrange van € 3.711 tot € 4.506 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding (woon-werk), een thuiswerkregeling en natuurlijk een Museumkaart voor jezelf en om weg te geven.

 Ben jij geïnteresseerd?  

Kandidaten worden na een briefselectie uitgenodigd voor een eerste gespreksronde. De Museumvereniging is een inclusieve organisatie en streeft ernaar qua teamsamenstelling een afspiegeling van de samenleving te zijn. We geloven erin dat we met verschillende mensen meer inzichten krijgen en zo, als Museumvereniging, op vernieuwende, creatieve en goede manier de maatschappelijke waarde van ons werk verder kunnen vergroten. Spreekt deze zienswijze jou ook aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!    

 Stuur vóór 22 mei a.s. jouw motivatie en cv t.a.v. Hanna Marije Booij naar recruitment@museumvereniging.nl.