P&O talentontwikkeling / recruiting

Dit ga je doen:

• Coördineren van opleidingen en cursussen
  Je bent de spin in het web als het gaat om het plannen en organiseren van opleidingstrajecten;
• Persoonlijke ontwikkeling stimulerenJij bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen van het talent van onze medewerkers. Je luistert naar hun ambities en helpt hen bij het vinden van de juiste leertrajecten om deze te realiseren;
• Sparringpartner en procesverbeteraarSamen met je collega's op de afdeling werk je aan het bedenken en verbeteren van werkprocessen. Je brengt frisse ideeën in en draagt bij aan een cultuur van continu leren en verbeteren;
• TeamsamenstellerJe assisteert en ondersteunt de teamsamenstellers inzake de inzet van personeel, vertaalt op basis van de intekening en de programmering de daarbij behorende kwaliteiten van medewerkers en vertaalt dit naar een kwalitatief en kwantitatief optimale teamsamenstelling. Je vergroot, onderhoudt en versterkt een netwerk van freelancers en tijdelijk medewerkers en adviseert bij werving en selectie van programmamedewerkers. Je adviseert inhoudelijk over contracten van freelancers of tijdelijke medewerkers op programma’s;
• RecruiterJe bent als recruiter bij de NTR dé specialist die zich bezighoudt met de kern van recruitment: het aantrekken van nieuw en passend talent. Het accent van deze rol ligt op het zoeken en bereiken van nieuwe doelgroepen. Daarbij adviseer je de organisatie over wervingsprofielen, advertentieteksten, benaderen van de doelgroep en de inzet van wervingsmiddelen en kanalen.

Dit ben jij:

• Een projectmatige aanpakker, met administratieve en organisatorische vaardigheden die jouw vooruitziende blik maximaal ondersteunen;
• 3-5 jaar werkervaring in een P&O functie;
• Je kan goed samenwerken: samen worden we beter! In de samenwerking sta je open voor de ideeën van anderen en zorg je ervoor dat jouw expertise en enthousiasme leiden tot de werving van de juiste kandidaten;
• Je bent een goede netwerker: je legt makkelijk nieuwe contacten zowel binnen als buiten de NTR. Je weet waar je moet zijn om nieuwe netwerken en andere doelgroepen te bereiken;
• Je bent een stevige gesprekspartner met verbindende kwaliteiten;
• Heb je een programmatische functie gehad dan is dat een pré;
• Je bent geïnteresseerd in en bekend met de ontwikkeling op P&O beleid, met name ook op gebied van diversiteit en inclusie.

Dit bieden wij:

Een contract voor de periode van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Deze functie wordt, afhankelijk van je kennis en ervaring, gehonoreerd binnen salarisklasse G (inschaling tussen € 3.118,48 en € 4.757,41) van de omroep CAO.

Informatie:

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Sandra Eil, Hoofd P&O: sandra.eil@ntr.nl.

Reageren:

Voldoe je aan de bovengenoemde criteria, voel je je aangesproken en ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan uiterlijk 8 juli 2024 jouw motivatie en je CV via onderstaande button.

De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 10 en donderdag 11 juli 2024.