Persvoorlichter / woordvoerder

Persvoorlichter / woordvoerder

Functieomschrijving

Hoe behandelt de Eerste Kamer omvangrijke wetsvoorstellen, zoals de pensioenwet? Hoe gaat de verkiezing van de Eerste Kamer in zijn werk? Welke integriteitsregels zijn er voor senatoren om belangenverstrengeling tegen te gaan? Dit zijn voorbeelden van actualiteiten die bovenaan jouw agenda staan als persvoorlichter en woordvoerder van de Eerste Kamer en waarover je benaderd kunt worden door (parlementair) journalisten. Samen met jouw collega-persvoorlichter zorg je dat journalisten tijdig en goed geïnformeerd worden over het werk van de Kamer en ben je tegelijk alert op de informatiebehoeftes breder in de samenleving.

Jouw werkdagen zijn nooit goed te voorspellen. Dat komt goed uit, want routine is niets voor jou en je vindt het leuk om snel te schakelen. Dat kun je ook, omdat je altijd goed voorbereid bent: goed op de hoogte over wat er in de Eerste Kamer speelt en goed op de hoogte van wat er op je af kan komen. Je benut daarbij de kracht van (sociale) media.

Wat staat je in ieder geval te doen? Ten eerste begeleid je de Eerste Kamervoorzitter in het contact met de media. Dankzij jou gaat de voorzitter goed voorbereid interviews in. Ook andere senatoren kunnen zo nodig voor raad bij je terecht. Ten tweede ben je met je collega-persvoorlichter de contactpersoon voor de pers bij vragen over het beleid van de Eerste Kamer. Daarvoor volg je de plenaire debatten en andere activiteiten in de Kamer die in de media-aandacht (kunnen) trekken. Ten derde werk je in een team van communicatiespecialisten, onder wie een speechschrijver/webredacteur en een socialmedia-expert, aan een gezamenlijk communicatiebeleid van de Eerste Kamer. Tot slot draag je bij aan de verdere uitwerking van de positionering van de Eerste Kamer. Met elkaar brengen jullie het werk van de Eerste Kamer onder de aandacht, dragen bij aan transparantie en een adequaat beeld van de Eerste Kamer.

Contact met anderen en netwerken staan centraal in jouw rol. Voortdurend sta je journalisten te woord, overleg je met collega-persvoorlichters van de Tweede Kamer en andere Hoge Colleges van Staat en overleg je met de voorzitter en medewerkers van de griffie. Op vergaderdinsdagen volg je actief het debat, tot het laatste belsignaal. Dat betekent dat je vaak niet achter je bureau bent te vinden. Wanneer je dat wel bent, stel je nieuwsberichten en woordvoeringslijnen op.

Functie-eisen

• Je hebt tenminste vijf jaar relevante senior werkervaring met en actuele kennis van (pers)voorlichting, communicatie, representatie, externe betrekkingen en de ontwikkelingen in de (sociale) media.
• Je kunt de ambtelijke en politieke organisatie representeren en adviseren in het te woord staan van de media en je durft je mening te uiten. Politieke sensitiviteit en kennis van staatsrecht is bij jou gegarandeerd.
• Je kunt nieuw beleid, bijvoorbeeld mediastrategieën, ontwikkelen, uitdragen en verdedigen.
• Je bent samenwerkingsgericht: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties met de parlementaire pers en andere contacten en werkt goed samen in een team met diverse communicatiedisciplines.
• Je past je gemakkelijk aan bij veranderende omstandigheden en presteert uitstekend onder druk.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels.
• Je hebt oog voor de positie en gevolgen van de besluiten van de Eerste Kamer in de samenleving en brengt ontwikkelingen daarin zo nodig terug in de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 13
• Salarisomschrijving: Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur.
• Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We willen je graag een goed en compleet beeld geven van de functie, jouw collega’s en de context van onze organisatie. Daarom organiseren we twee gesprekken waarin teamgenoten, het MT, HR én onze Voorzitter het gesprek met je aangaan.
• Vanzelfsprekend hopen wij van onze kant ook een zo compleet mogelijk beeld van jou te krijgen. Een assessment en referentiecheck zullen in dat kader onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De functie van woordvoerder/persvoorlichter bij de Eerste Kamer, is géén 9-tot-5-baan. Vragen van de pers en/of Kamerleden kunnen buiten kantoortijden binnenkomen en op dinsdagen zijn er regelmatig debatten in de avond. In dat kader rekenen we (binnen redelijke grenzen) op jouw flexibiliteit. Omgekeerd kun je óók van onze kant flexibiliteit verwachten bij het inrichten van jouw werk-privébalans en hebben wij regelingen voor werk buiten kantoortijden.
• Vanwege de zomervakanties van kandidaten én collega's kan de sollicitatieprocedure zowel qua invulling als qua duur afwijken van normaal.
• Kennis en ervaring met (systemen met informatie over) sociale media/CMS is een pré.
• Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Nagtzaam, directeur Organisatie, via 06 28403583.
• Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Roel Joosten, senior adviseur bedrijfsvoering, via 06 11750372
• Solliciteren? Je kunt reageren tot en met 11 augustus 2023.

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Laat je cv en motivatie achter via onze sollicitatiepagina. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.