Organisatieadviseur

Organisatieadviseur

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit

Functieomschrijving

Werken aan ontwikkelopdrachten die veel van jouw collega’s raken. Voor liefst twee ministeries, waar ook nog eens dé vraagstukken van deze tijd spelen. Die mooie kans krijg je als organisatieadviseur bij de ministeries van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Een baan met impact: jij zorgt dat je collega’s de beste resultaten in hun werk kunnen behalen en zo optimaal inspelen op belangrijke uitdagingen waar we in ons land voor staan.

Bij EZK en LNV gebeurt het; hier liggen de interessante uitdagingen voor het oprapen. We staan samen voor grote maatschappelijke opgaven die we alleen het hoofd kunnen bieden door vernieuwend te zijn. Jij vervult een voortrekkersrol in de belangrijke organisatieontwikkelingen die er liggen. Daarbij ligt de nadruk op opdrachten voor het ministerie van EZK, maar het komt ook voor dat je aan de slag gaat voor het ministerie van LNV. Het maakt jouw werk extra afwisselend, naast de uiteenlopende P&O-thema’s die op jouw pad komen, van organisatie- en teamontwikkeling tot werkdruk en organisatiestructurering.

In jouw functie gaat het vaak om actuele en belangrijke thema’s die voortvloeien uit bijvoorbeeld een besluit van de Tweede Kamer of de belangrijke publieke opgaven die de ministeries hebben. Je krijgt een of meerdere accounts onder je hoede: vaste organisatieonderdelen waarvoor je werkt, samen met personeels- en soms andere organisatieadviseurs uit het team Advies. Ook ben je betrokken bij organisatiebrede ontwikkelprogramma’s waarmee we veranderingen en verbeteringen concreet vormgeven, zoals het bevorderen van opgavegericht werken of het begeleiden van een reorganisatie. Aan afwisseling geen gebrek in jouw baan. Het ene moment ben je betrokken bij de inrichting van een gloednieuwe programmadirectie, waarbij je documenten rond structuuraanpassingen opstelt en medewerkers begeleidt bij de samenwerking en juiste rolinvulling. Het andere moment geef je een teamsessie over de uitkomsten van een medewerkersonderzoek of over werkdruk. Of je doet onderzoek naar de beste manier van werken voor een organisatieonderdeel. Ook bouwen de Bestuursraad van EZK en LNV, afdelingshoofden, managers en directeuren-generaals op jouw (strategische) adviezen over uiteenlopende organisatievraagstukken. Kortom, bij ons krijg je een brede, afwisselende én verantwoordelijke functie. Kom jij onze organisatie versterken?

Functie-eisen

Ingrijpende organisatieveranderingen in goede banen leiden, van intake tot uitvoering: laat dat maar aan jou over! Je hebt een duidelijke visie op het P&O-vak, kunt goed analyseren en hebt gevoel voor wat er in de organisatie speelt. Daarbij durf je zaken bespreekbaar te maken en buiten de gebaande paden te treden, zodat er creatieve en verrassende oplossingen ontstaan voor vraagstukken. Daarnaast ben je goed in het opbouwen en onderhouden van een netwerk en vind je het leuk om mensen in sessies mee te nemen in organisatieontwikkelingen. Ook weet jij je door je flexibele houding goed staande te houden in een omgeving die snel verandert, maar durf je ook op het juiste moment beslissingen te nemen. Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als organisatie- of personeelsadviseur bij een grote organisatie, waarbij jij je richtte op zowel harde als zachte aspecten, zoals organisatiestructurering, houding en gedrag.
• Ervaring met het opereren op strategisch niveau en het evalueren van strategisch beleid.
• Het liefst al ervaring met groepsprocessen en teamcoaching.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 13
• Maandsalaris: Min €4.688 – Max. €6.989 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We zijn op zoek naar twee organisatieadviseurs. Afhankelijk van je ervaring kom je terecht in schaal 12 of 13.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op 24 en 25 juli, de tweede ronde op 27 en 28 juli.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Ben je herplaatsings- of verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat, maar werk je niet bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat of Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit? Voeg dan een aanwijzingsbesluit van iemand die hiertoe bevoegd is toe aan je sollicitatie.
• Heb je een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid? Dan kun je gedetacheerd of overgenomen worden met behoud van je huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan bieden we je om te beginnen een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat, Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.