Onderzoeker/Projectmedewerker Digitalisering

We zoeken een enthousiaste collega die meewerkt aan de uitvoering van ons werkprogramma voor het thema Digitalisering. Dit thema gaat om vragen als: Hoe kan de digitale samenleving verschillende publieke waarden en mensenrechten, zoals privacy en non-discriminatie, zo goed mogelijk waarborgen? Wat zijn de gevolgen van de dominante positie van enkele grote technologiebedrijven voor de samenleving? En hoe kan een verantwoorde toepassing van digitale technologie bijdragen aan betrouwbaar openbaar bestuur en weloverwogen democratische besluitvorming?

Dit ga je doen

Als onderzoeker op het gebied van digitalisering kom je te werken in het team dat zich bezighoudt met de maatschappelijke verantwoordelijkheid van techbedrijven. Je werkt het komende jaar in ieder geval mee aan een onderzoek naar de rol van desinformatie op sociale media bij het ontstaan van wantrouwen in de wetenschap. Andere projecten waarin je mogelijk een rol krijgt, hebben te maken met de impact van nieuwe technologieën zoals neurotechnologie op publieke waarden, en met dialogen over de inrichting van de digitale samenleving van morgen.

Je werkt nauw samen met andere collega’s aan projecten in het kader van het werkprogramma en voor externe opdrachtgevers. Je schrijft mee aan rapporten, notities en artikelen voor beleidsmakers, politici, wetenschappers en het brede publiek. Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren van verschillende onderzoek- en dialoogactiviteiten. Daarbij betrek je diverse actoren vanuit de samenleving, waaronder bedrijven, burgers, overheden en wetenschappers.

Bij het onderzoek hoort ook dat je het maatschappelijke en politieke debat volgt en daarin meedoet, bijvoorbeeld via lezingen, paneldiscussies en (web)artikelen.

Dit breng je mee

Je bent recent afgestudeerd en hebt maximaal twee jaar werkervaring.

Relevante studies zijn bijvoorbeeld (maar niet uitsluitend) Politicologie, Politieke Economie, Science and Technology Studies, European Studies on Society, European Governance, Innovation Studies, Economie of Filosofie.

Je bent opgeleid in kwalitatieve en/of participatieve onderzoeksmethoden en kunt goed schrijven. Je vindt het leuk om projectmatig te werken. Je bent op de hoogte van het politieke en maatschappelijke debat over de platformsamenleving, data-economie en/of big tech. Je bent gedreven om bij te dragen aan dit debat, en hebt affiniteit met het constructief-kritisch beschouwen van digitale technologie. Enige techsavviness is een pré, evenals ervaring met nieuwe onderzoeksmethoden en/of co-design.

Ook ervaring met de maatschappelijke gevolgen van technologie en/of digitalisering is een pré. Interesse in (geo)politieke verhoudingen en krachtenvelden is dat ook. We zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om ook de (creatieve) vertaalslag te maken van inzichten uit onderzoek naar bredere maatschappelijke impact. Goede sociale en communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal zijn noodzakelijk.

Voel je vrij om te solliciteren als je een andere studieachtergrond hebt maar je wel herkent in de rest van het profiel.

Wat bieden wij

• Een tijdelijke aanstelling van twee jaar met de mogelijkheid van verlenging voor onbepaalde tijd;
• Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en werkervaring bij een fulltime aanstelling minimaal € 3.226,- en maximaal € 5.090,- (schaal 10 CAO NU) bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkerin;
• Een goed bereikbare werkplek in Den Haag met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Thuiswerkfaciliteiten;
• Ruime ontwikkelmogelijkheden met bijpassende opleidingen of korte cursussen;
• De mogelijkheid om nauw betrokken te zijn bij het publieke debat rondom de impact van nieuwe technologieën;
• De mogelijkheid om in samenhang met het werkprogramma en in overleg met anderen in het instituut onderzoek en dialoog projecten voor te stellen en uit te voeren;
• De mogelijkheid om als onderzoeker te experimenteren met nieuwe creatieve vormen van onderzoek en dialoog.

Aanvullende informatie/solliciteren

Het opvragen van referenties en het uitvoeren van een korte werkopdracht kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Mocht je denken niet aan de functievereisten te voldoen, dan nodigen we starters op de arbeidsmarkt toch uit te solliciteren.

Wil je meer weten

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met dr. Mariëtte van Huijstee, coördinator, via m.vanhuijstee@rathenau.nl. Voor meer informatie over het Rathenau Instituut en het werkprogramma kun je kijken op www.rathenau.nl.

Sollicitatieprocedure

Je sollicitatie met motivatie en CV kun je tot en met 29 januari 2024 inzenden via onze sollicitatiepagina.

De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats vanaf 5 februari 2024.

Over het Rathenau Instituut

Het Rathenau Instituut houdt zich bezig met onderzoek en debat over de impact van wetenschap, innovatie en technologie op de samenleving.

Het Rathenau Instituut onderzoekt ontwikkelingen in wetenschap en innovatie en de wijze waarop de maatschappij daarbij betrokken is of daardoor geraakt wordt. Op basis van dat onderzoek informeert het Rathenau Instituut publiek, beleidsmakers en politiek en levert zo een bijdrage aan het maatschappelijk en politiek debat over wetenschap en technologie in de samenleving. Het Rathenau Instituut is inhoudelijk onafhankelijk en beheersmatig ondergebracht bij de KNAW.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3226,- en maximaal € 3298,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 10 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.