Medewerker voorlichting

Organisatiestructuur Discriminatie.nl

Bij Discriminatie.nl, dat in zeven gemeenten actief is, werken momenteel zes medewerkers in loondienst. Daarnaast is er een aantal vrijwilligers werkzaam, onder wie de bestuursleden. De organisatie kenmerkt zich door een open interne structuur.

Functieprofiel:

·Voorlichting en gastlessen geven in het middelbaar, beroeps- en basisonderwijs;

·Voorlichting en trainingen geven aan externe organisaties;

·Het ontwikkelen van voorlichtingen en gastlessen ten behoeve van scholen en andere organisaties;

·Meedenken over het te voeren beleid van Discriminatie.nl op het terrein van onderwijs en voorlichting;

·Projecten uitvoeren en evaluatieverslagen schrijven; 

·Organisaties en professionals adviseren, beïnvloeden en activeren;

Wij vragen van de nieuwe medewerker:

·HBO werk- en denkniveau;

·Goed kunnen omgaan met mensen met verschillende achtergronden;

·Bekendheid met en betrokkenheid bij de achtergronden en gevolgen van discriminatie;

·Ontwikkelingen volgen op het gebied van discriminatie en aanverwante zaken (op maatschappelijk, juridisch en politiek gebied);

·Uitstekend zelfstandig de werkzaamheden kunnen organiseren en goed kunnen functioneren in een team;

·Een goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;

·Goede contactuele vaardigheden;

·Kennis van wet- en regelgeving, klachtenprocedures, jurisprudentie met betrekking tot discriminatie, arbeidsrecht, consumentenrecht, etc. of de bereidheid zich hier in te verdiepen;

·Een empathisch en analytisch vermogen;

·Een dienstverlenende en klantgerichte instelling;

·Een proactieve en ondernemende houding;

·Integriteit;

·Kunnen samenwerken met verschillende instellingen en organisaties;

·Bereidheid om ook bij andere werkzaamheden bij te springen.

Wij bieden:

·Een aanstelling voor negen maanden met eventueel de mogelijkheid deze om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd;

·Bruto maandsalaris volgens de cao Sociaal Werk, schaal 8 (minimaal €3.156,- en maximaal €4.496,-) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. 

·Een individueel keuzebudget (in salaris of vakantie-uren) van circa 19% van het jaarsalaris. 

·Een volledige vergoeding van je reiskosten voor woon-werkverkeer op basis van openbaar vervoer 2e klasse. 

·Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; zo heb je onder andere de beschikking over een persoonlijk loopbaanbudget.

·Scholing en cursussen op het gebied van voorlichting en trainingen;

·Een inspirerende werkplek in een gemotiveerd en betrokken team van onbetaalde en betaalde medewerkers.

Sollicitatieprocedure:

Informatie over de vacature is op te vragen bij Discriminatie.nl, Erik Schaap (coördinator): tel. 075-6125696.

Sollicitaties kunnen tot uiterlijk 15 februari 2024 worden gestuurd naar Discriminatie.nl Zaanstreek-Waterland, Botenmakersstraat 42, 1506 TE Zaandam of per mail naar e.schaap@discriminatie.nl.