Medewerker Diversiteit en Inclusie
Het Verzetsmuseum Amsterdam is een actief museum dankzij een grote inzet van de 15 parttime betaalde medewerkers (ca. 10 fte) en ruim 100 vrijwilligers. In 2022 heeft het museum verbouwd en de vaste opstelling vernieuwd. Op 1 december is het vernieuwde museum heropend.
In 2020 creëerde het museum een nieuwe functie om een diverser publiek te bereiken, wat resulteerde in de serie bijeenkomsten The Round Table Talk. De functie werd tijdens de coronacrisis tijdelijk niet vervuld. Nu het museum is heropend, zoekt het museum voor deze functie een Junior-medewerker. Deze:
- Bedenkt en organiseert in samenspraak met het Hoofd Marketing en Communicatie en het managementteam programma’s: benadert sprekers, maakt draaiboeken, bewaakt budgetten, zorgt voor promotie, etc.
- Is een uitstekende en enthousiasmerende organisator
- Heeft kennis van de geschiedenis van kolonisatie en dekolonisatie in relatie tot de Tweede Wereldoorlog
- Heeft bij voorkeur een netwerk binnen relevante organisaties
- Werkt graag met vrijwilligers
- Is zeer flexibel en ook bereid om ’s avonds en in het weekend te werken
- Heeft een HBO-werk- en denkniveau
- Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Geboden wordt een functie voor 30,4 uur per week, salariëring volgens regeling gemeente Amsterdam, schaal 6. Bij aanvang minimaal € 2.010 (schaal 6.0) en maximaal € 2.468 (schaal 6.5) bij volledig dienstverband van 38 uur per week. Aanstelling voor periode van een jaar met mogelijkheid tot daarna een vast dienstverband.
Sollicitaties ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 26 januari 2023
Verzetsmuseum Amsterdam
t.a.v. Liesbeth van der Horst, directeur
Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 31 januari en 1 februari
Ter informatie zijn het jaarverslag en ondernemingsplan 2021- 2024 te raadplegen via www.verzetsmuseum.org
Heb je een vraag? Neem contact op!
Liesbeth van der Horst
Directeur
Heb je een vraag?Neem contact op
Liesbeth van der Horst
Directeur
