Leden voor de adviescommissie en een voorzitter (onbezoldigd)

Van 1 december 2022 tot en met 30 juni 2024 voert vfonds een nieuw tijdelijk programma uit met als doel het immaterieel erfgoed van de Indische, Molukse en Papoea gemeenschap in Nederland zichtbaarder te maken, te versterken en te behouden. Voor huidige én toekomstige generaties. Daarbij gaat het over levend erfgoed zoals rituelen, vieringen, sociale tradities, eetgewoonten, symboliek of een bijzonder ambacht. Deze subsidieregeling komt tot stand met steun van het Ministerie van VWS.

Aanleiding voor dit programma is de Extra Impuls Collectieve Erkenning Indische en Molukse Gemeenschap, door de regering beschikbaar gesteld toen in 2020 het 75 jaar geleden was dat er een einde kwam aan de Tweede Wereldoorlog in Zuidoost-Azië. Dit bedrag is bedoeld voor vier thema’s die deze gemeenschap belangrijk vindt. Eén daarvan is het zichtbaar maken van het cultureel erfgoed van deze gemeenschappen. Meer informatie is terug te vinden via www.houdjeerfgoedlevend.nl.

Werkwijze

De onafhankelijke adviescommissie brengt advies uit aan het bestuur van vfonds over de beoordeling en honorering van aanvragen binnen de regeling. Zorgvuldigheid en integriteit staan daarbij centraal. Een commissielid toetst aanvragen schriftelijk aan vaste criteria waarbij de prioriteiten uit de regeling (zie reglement op de website) als uitgangspunten worden genomen: beoefening, zichtbaarheid, ontwikkeling, overdracht aan nieuwe generaties en borging voor de toekomst. Vervolgens vinden er een of meer online vergaderingen plaats waarin deze beoordelingen worden besproken. Het bestuur van vfonds beslist op basis van het advies van de commissie uiteindelijk over de toekenning van de subsidies.

De adviescommissie is objectief en onpartijdig. Commissieleden worden geacht over hun eigen voorkeuren en belangen heen te kijken bij hun oordeelsvorming. Bij de aanvragen binnen deze regeling wordt rekening gehouden met de context waarbinnen elke aanvraag is ingediend of uitgevoerd. Bij de behandeling van aanvragen weegt de commissie mede mee dat de ondersteunde projecten tezamen vele facetten van het immaterieel erfgoed vertegenwoordigen, dat er sprake is van landelijke spreiding van de beschikbare financiële middelen en dat er tevens voldoende diversiteit aanwezig is in de ondersteunde projectvormen, disciplines, etc.

Samenstelling

Bij het benoemen van de commissieleden wordt gelet op een evenwichtige verhouding in o.a. expertise, leeftijd, geslacht en culturele achtergrond, met name op het gebied van de Indische, Molukse en Papoea gemeenschappen, evenals draagvlak en geloofwaardigheid binnen de gemeenschap. Jongeren uit deze gemeenschappen worden daarbij nadrukkelijk opgeroepen te solliciteren.

Profiel

Voorzitter

De voorzitter van de commissie ‘Versterking Indisch, Moluks en Papoea Immaterieel Erfgoed’

• Bezit een brede maatschappelijke interesse voor cultureel en immaterieel erfgoed;
• Heeft affiniteit met de Indische, Molukse en Papoea gemeenschappen in het bijzonder en migrantengemeenschappen in het algemeen;
• Heeft een onafhankelijke positie, zonder belangen in de sector of gemeenschap;
• Is iemand met een sterk persoonlijk gezag, een kritische houding en analytisch vermogen;
• Is iemand die zich goed kan verplaatsen in aanvragers en commissieleden, met empathisch vermogen en culturele en sociale sensitiviteit;
• Bezit de vaardigheid om discussies in goede banen te leiden, waarbij iedereen aan het woord komt, binnen de gestelde tijd, waarbij de hoofdzaken van bijzaken worden gescheiden, met gevoel voor de groepsdynamiek;
• Moet minimaal vier keer per jaar voorzitter kunnen zijn bij meerdere vergaderingen per ronde;
• Ondertekent een protocol waarin de zorgvuldigheid en integriteit rondom het adviesproces wordt vastgelegd
• NB: de voorzitter heeft geen stem in de vergadering.

Commissieleden

Leden van de commissie ‘Versterking Indisch, Moluks en Papoea Immaterieel Erfgoed’

• Zijn bij voorkeur, maar niet uitsluitend, representant van de Indische, Molukse of Papoea gemeenschappen;
• Hebben vanuit hun vakgebied en ervaring kennis op het gebied van immaterieel erfgoed van deze gemeenschappen, waaronder sociale gebruiken, rituelen, tradities, artistieke uitingen, ambachten, etc., zoals beschreven in de regeling;
• Hebben daarnaast een breed zicht op ontwikkelingen in het culturele veld, met name van de Indische, Molukse en/of Papoea organisaties of zijn bereid zich daarin te verdiepen;
• Bezitten aantoonbare kennis en ervaring in een van de volgende beroepen: beeldend kunstenaars, kunstbeschouwers zoals curatoren en critici, wetenschappelijk onderzoekers; medewerkers van musea en andere instellingen op het gebied van beeldende kunst en cultureel erfgoed; makers en medewerkers uit de podiumkunsten, creatieve - en muziekindustrie; experts op het gebied van de Indische, Molukse en Papoea eetgewoonten en -tradities;
• NB: ook mensen die vanuit andere invalshoeken dan bovengenoemde vakgebieden kunnen adviseren, worden uitgenodigd te solliciteren;
• Zijn in staat verschillende disciplines te beoordelen en over hun eigen voorkeuren en belangen heen te kijken;
• Zijn in staat hun kwaliteitsoordeel helder zowel schriftelijk als mondeling te motiveren;
• Zijn in staat om activiteitenplannen te beoordelen, begrotingen te lezen en bij te dragen aan een discussie hierover in een commissie;
• Moeten minimaal vier maal per jaar beschikbaar zijn om zowel schriftelijk te adviseren als vervolgens deel te nemen aan de online vergadering;
• Ondertekenen een protocol waarin de zorgvuldigheid en integriteit rondom het adviesproces wordt vastgelegd.

De benoeming van de adviescommissie ‘Versterking Indisch, Moluks en Papoea Immaterieel Erfgoed’ is voor bepaalde tijd, met een maximum van 18 maanden. Er wordt minimaal 4 keer vergaderd in 2023 en minimaal 2 keer in 2024.

Commissieleden en voorzitter werken onbezoldigd. Zij ontvangen vacatiegeld, conform de in de sector gebruikelijke tarieven en een vergoeding voor gemaakte onkosten. Een protocol om de integriteits- en geheimhoudingsregels te borgen maakt onderdeel uit van de aanstellingsovereenkomst.

Informatie en sollicitatie

Heb je belangstelling om deel uit te maken van deze adviescommissie als lid of als voorzitter en wil je meer weten over de functie of de procedure? Neem dan contact op met programmamaker Dunja Colman. Zij is t/m 22 december telefonisch bereikbaar op maandag, woensdag en donderdag tussen 10 en 12 uur via het algemene telefoonnummer van vfonds 030 – 200 68 33 of per e-mail via d.colman@vfonds.nl.

Pas je in het hierboven geschetste profiel? Stuur dan uiterlijk 8 januari 2023 je motivatie en cv naar sollicitatie@vfonds.nl onder vermelding van sollicitatie adviescommissie.

We verzoeken je in de motivatiebrief de volgende vragen te beantwoorden:

• Waarom wil je adviseur zijn voor deze regeling?
• Wat is je visie op het immaterieel erfgoed van de Indische, Molukse en Papoea gemeenschap, en de omgang daarmee?
• Op welke wijze denk je van toegevoegde waarde te zijn voor de commissie voor de behandeling van deze specifieke regeling?

De gesprekken vinden plaats in week 3 en week 4 van 2023 op het kantoor van vfonds te Utrecht.

Wie zijn wij?

Het Nationaal Fonds voor Vrede, Vrijheid en Veteranenzorg (vfonds) is een onafhankelijk en particulier fonds dat, vanuit de lessen getrokken uit oorlog en conflict, bij wil dragen aan een sterke democratische rechtsstaat en een vreedzame samenleving. Vfonds ondersteunt jaarlijks ruim 200 bijzondere en vernieuwende initiatieven en projecten door te subsidiëren, te initiëren en/of partijen binnen en buiten het werkveld met elkaar te verbinden. Vfonds ondersteunt vanuit deze missie tevens al jaren veel projecten van Indische, Molukse en Papoea organisaties. Meer informatie is terug te vinden via www.vfonds.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.