Analisten en adviseurs Nationaal Programma Verduurzaming Industrie

Analisten en adviseurs Nationaal Programma Verduurzaming Industrie

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving

Wil jij de transitie naar een duurzame industrie versnellen, met specifieke aandacht voor de grote industriele bedrijven van Nederland? Jij staat ervoor aan de lat in Den Haag. Als strategisch adviseur werk je aan de transitie van de industrie door scherpe analyses te doen en met adviezen te komen om te zorgen dat we doelen uit het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie halen: een sterke en groene industrie in Nederland. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een groot ecologisch, maatschappelijk en economisch vraagstuk.

Je gaat deel uitmaken van programmabureau van het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie. Dit programmaburau ondersteunt de programmamanger en de high-level stuurgroep, waarin onder meer de ministers van EZK, Klimaat & Energie en de staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat zitten, bij de uitvoering van de werkzaamheden.

In ons team zoeken we vier medewerkers die vanuit een scherpe blik het industriële- en energiesysteem kunnen doorgronden, zien waar majeure knelpunten zitten en voorstellen doen om die op te lossen. Dat doe je samen met andere leden uit het programmabureau en met medewerkers van EZK, IenW, RVO, netbeheerders en de industrie die samen werken aan het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie.

Jouw werkpakket bestaat uit de volgende taken:

• Analyseren van het industriële en energiesysteem.
• Agenderen van onderwerpen voor de stuurgroep en daarover adviezen uitbrengen.
• Met het team en/of betrokken overheden, netwerkbedrijven en industrie werken aan oplossingen voor de knelpunten die je signaleert.

Functie-eisen

Je hebt een scherpe en analytische blik en kunt goed vanuit een systeem denken. Je komt snel tot de kern van de zaak en kunt je analyse goed omzetten in gerichte adviezen in woord en schrift. Je staat sterk in je schoenen om met adviezen te komen die indien nodig tegen de gebaande paden ingaan. Tegelijk beschik je over omgevingssensitiviteit en persoonlijke vaardigheden die er voor zorgen dat naar je adviezen geluisterd wordt en je samen kunt werken aan oplossingen. Je kunt werken in een dynamische poltiek-bestuurlijke context. Je bent daadkrachtig en actiegericht. Je hebt affiniteit met de industrie en de verduurzamingsopgaven van deze sector. Je bent in staat verbindingen te leggen tussen de verschillende stakeholders. Je bent in staat te werken in sterk wisselende omgevingen en teams.

We zijn op zoek naar een gemengd team wat betreft achtergrond en competenties. We zoeken een mix van ervaring vanuit de overheid, het bedrijfsleven, consultancy of onderzoek. En een achtergrond in één of meer van de werkvelden marktordening, bedrijfseconomie, techniek en bestuur&planning.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar werkervaring op unversitair denkniveau, bij voorkeur in een technische, bestuurskundige of (bedrijfs)economische richting.
• Je hebt ruime ervaring in beleidsadvisering in een dynamische omgeving.
• Je hebt goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit betekent dat je een sterke antenne hebt voor belangen van de diverse actoren en de bestuurlijke verhoudingen en effectief kan samenwerken met de verschillende actoren.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet het verhaal achter de regels en cijfers in korte tijd te verwerken in een toegankelijke tekst of presentatie.
• Je bent stressbestendig en beschikt over creativiteit en doorzettingsvermogen.
• Je bent een teamplayer en bent betrokken bij je collega's.

De inschaling zal op basis van kennis en ervaring worden toegepast.

Voor schaal 13 verwachten we tevens meerdere jaren relevante werkervaring en aantoonbaar gevoel voor het politieke en bestuurlijke krachtenspel.

Mocht je niet helemaal voldoen aan de functie-eisen maar lijkt de functie bij je te passen en denk je dat je een positieve bijdrage kan leveren, voel je dan zeker uitgenodigd om toch een motivatiebrief te sturen.

Competenties:

• Uitstekend analytisch vermogen
• Politiek bestuurlijk sensitiviteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken

Wij vinden diversiteit binnen onze organisatie belangrijk en houden hier in de sollicitatieprocedure rekening mee. We geloven dat diversiteit bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk en streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte heeft om zich te ontwikkelen. We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11, schaal 12, schaal 13
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.989 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De eerste gesprekken staan gepland op 1 juni 2023.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.