Adviseur Strategie & Beleid

Wie zoeken wij?

Ben jij een echte aanjager? Iemand die zich graag in onderwerpen verdiept én het belang ervan weet over te brengen aan anderen? Kom jij uit de sector en heb je kennis van wat er speelt? Wil je dat vertalen naar plannen voor de héle museumsector? Wij zoeken iemand die het belangrijk vindt museale dossiers als Diversiteit & Inclusie en Sociale Veiligheid verder te brengen. We zoeken iemand die samen met ons verder wil bouwen aan een sterke sector van en voor iedereen.

Wat ga je doen?

• (Door)ontwikkelen strategische dossiers, in het bijzonder Diversiteit & Inclusie en Sociale Veiligheid. Andere dossiers waar jij je in verdiept, zijn koloniale collecties, herkomstonderzoek, collectiebeheer, nazi-roofkunst, de Ethische Code, Leidraad Afstoting Museale Objecten (LAMO), en fair practice.
• Onderhouden en uitbreiden van netwerk met stakeholders, zoals kennisinstellingen (zoals RCE, LKCA) en samenwerkingsverbanden (zoals Musea Bekennen Kleur) en onze eigen museumnetwerken.
• Regelmatige afstemming binnen het team, om ervoor te zorgen dat jouw kennis verder wordt gebracht naar de politiek (lobby) en onze leden (via het Programma Kennisdeling).
• Zitting in externe stuurgroepen (zoals de landelijke Stuurgroep Code Diversiteit & Inclusie) en ondersteuning van commissies en werkgroepen, zoals de Ethische Codecommissie voor Musea.

Wat vragen wij?

• Ervaring met tenminste een deel van de dossiers hierboven beschreven, maar in ieder geval Diversiteit & Inclusie.
• In staat meerdere dossiers tegelijk te coördineren.
• In staat om (nieuwe) samenwerkingen aan te gaan en goed te communiceren met partners.
• Een stevige en ondernemende persoonlijkheid, die verbindt en kansen ziet en weet te verrassen met nieuwe ideeën.
• Liefde voor de museumsector.

Wat bieden we?  

• Een prachtige functie in het team Strategie & Beleid in het hart van de museumwereld en de mogelijkheid om het verschil te maken voor een sector van maatschappelijke betekenis;
• Een dienstverband (in eerste instantie een jaarcontract) voor 32 of 36 uur (fulltime);
• Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor) in de bruisende omgeving van Pakhuis de Zwijger;
• Functie in de Museum CAO, schaal 10 afhankelijk van je ervaring met de salarisrange van
• € 4.043 tot € 4.506 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding (woon-werk), een thuiswerkregeling en natuurlijk een Museumkaart voor jezelf en om weg te geven.

Ben jij geïnteresseerd?  

Kandidaten worden na een briefselectie uitgenodigd voor een eerste gespreksronde. De Museumvereniging is een inclusieve organisatie en streeft ernaar qua teamsamenstelling een afspiegeling van de samenleving te zijn. We geloven erin dat we met verschillende mensen meer inzichten krijgen en zo, als Museumvereniging, op vernieuwende, creatieve en goede manier de maatschappelijke waarde van ons werk verder kunnen vergroten. Spreekt deze zienswijze jou ook aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!      

Stuur vóór 22 mei a.s. jouw motivatie en cv t.a.v. Hanna Marije Booij naar recruitment@museumvereniging.nl.