Aanpakker projecten duurzame industrie

Aanpakker projecten duurzame industrie

Functieomschrijving

Een duurzamer Nederland vereist zowel het versneld aanleggen van duurzame energie-infrastructuur voor elektriciteit, CO2 én waterstof en het versneld verduurzamen van de industrie in Nederland. Dit is een van de prioriteiten voor deze kabinetsperiode. Samen met het team ga jij concrete projecten op tijd realiseren. Klaar voor deze uitdaging met impact?

Door krachten te bundelen, knelpunten weg te nemen en slim te organiseren is een versnelling mogelijk. Daarom hebben stakeholders binnen de industrie, netbeheerders, overheden en energieproducenten besloten gezamenlijk het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI) op te zetten. Het NPVI neemt regie op het ontwikkelen van de vraag en de aanbodkant voor projecten van nationaal belang.

Je werkt met collega’s vanuit de netbeheerders, de industrie, mede-overheden en natuurlijk ook met mensen van het Rijk, met name het Ministerie van EZK en I&W. Je staat midden in de realisatie van de energietransitie en hebt dus veel contact met actoren in de zes industriële clusters. Je zult dus vaak de regio in gaan om de ervaringen uit eerste hand te horen en daarop te acteren.

Het versnellingsteam stuurt op de voortgang van duurzame infraprojecten, o.a. uit het Meerjarenprogramma Infrastructuur Energie en Klimaat (MIEK) en op projecten van grote bedrijven om hun industriële processen te verduurzamen. De programmering hiervan vindt plaats op het niveau van de industriële clusters. Als aanpakker houd je het overzicht, help je projecteigenaren om knelpunten weg te nemen en om te versnellen waar mogelijk. Hiervoor moet je creatief en flexibel zijn om oplossingen aan te dragen en over doorzettingsvermogen beschikken om ze te verwezenlijken. Je werkt daarvoor intensief samen met een complex speelveld dat bestaat uit industrieclusters, bedrijven, mede-overheden, beleidsmakers en netbeheerders.

Je krijgt de kans om je je rol helemaal eigen te maken en wordt jouw initiatief en resultaatgerichtheid zeer gewaardeerd. Lijkt dit je wat? Dan gaan we graag in gesprek over hoe jij bij kunt dragen aan de versnelling van een duurzamer Nederland.

Functie-eisen

Jij bent een doortastende medewerker die in de haarvaten van de MIEK-projecten zit. Je kunt projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving, weet hoe je processen stroomlijnt en denkt in creatieve oplossingen. Dit kunt je ook vertalen naar het de politieke-bestuurlijke realiteit. Dit alles terwijl je het totaaloverzicht behoudt. Van structuur aanbrengen krijg jij energie, net als van resultaten boeken. Je legt makkelijk contacten, weet kennis en kunde om je heen te verzamelen, kunt mensen meenemen in jouw ideeën en vindt het leuk om jezelf in dit unieke team te ontwikkelen. Samenwerken vind je belangrijk en je vindt het leuk om te pionieren.

Competenties:

Wat vragen we?

• Aantoonbare ruime relevante ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving, waarbij veel belangen een rol spelen. De focus ligt op (ervaring met) versnelling en het werken met provincies.
• Een teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid.
• Resultaatgerichtheid met een gezonde dosis flexibiliteit en creativiteit.
• Ervaring of affiniteit met de industriële, energie- of infrasector is een pré, net als ervaring met samenwerkingsprojecten van publieke en private partijen

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveauschaal: 11, schaal 12
• Maandsalaris: Min €3.608 – Max. €6.227 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station;
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen;
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.