Bestuursleden Stichting ADAMAS

Over ADAMAS

ADAMAS is het Amsterdamse netwerk van Credible Messengers. Het netwerk bestaat uit een combinatie van ervaringsdeskundigen, criminologen, psychologen en andere professionals die ‘de straat’ kennen. Zij werken aan positieve gedragsverandering bij jongeren met complexe forensische problematiek. Credible Messengers zijn geworteld in de wijken en zetten hun kwaliteiten in om een brug te slaan tussen de jongeren en (overheids-)organisaties op het gebied van zorg, veiligheid, welzijn en talentontwikkeling. ADAMAS ondersteunt en faciliteert Credible Messengers om impact te maken richting jongeren en jongvolwassenen. Daarmee levert het een bijdrage aan een veilige en weerbare stad. ADAMAS heeft een eigen home base in Amsterdam-Noord. Voor meer informatie zie www.crediblemessengers.nl.

Het Credible Messengers netwerk ADAMAS is een initiatief van stichting Your Lab en het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland (AcVZ). De activiteiten van ADAMAS worden gefinancierd vanuit bijdragen van maatschappelijke fondsen en vanuit financiering via het AcVZ.

Het dagelijks bestuur wordt gedaan door de uitvoerende directie die wordt geadviseerd door de Raad van Credible Messengers. De uitvoerende directie is verantwoordelijk voor de begeleiding en intervisie van de Credible Messengers en de opleiding van Credible Messengers. De Raad van Credible Messsengers denkt mee over belangrijke beslissingen en de uitgangspunten van ADAMAS.

Bestuur

In het najaar van 2024 wordt Stichting ADAMAS opgericht om tot een duurzame toekomstbestendige inrichting te komen. Het bestuur zal bestaan uit een voorzitter, penningmeester en secretaris. Voor het bestuur zoeken we mensen met een grote maatschappelijke betrokkenheid en een sterke affiniteit met de missie en het werk van de Credible Messengers. Het bestuur brengt kennis en ervaring mee over het werken in publieke samenwerkingen in het zorg-, veiligheids- en sociaal domein. De bestuursleden hebben met elkaar relevante expertise en netwerk in het kader van fondsenwerving en sociaal ondernemen. Bestuurservaring is een pré.

Taken van het bestuur

Het bestuur komt ongeveer 4 keer per jaar bijeen en is collectief verantwoordelijk voor de positionering van stichting ADAMAS, en het:

• toezien op de naleving van de strategie en het beleid: toetsen van de lange termijn doelstellingen door de directie en doorvertaling naar de jaarlijkse activiteiten;

• toezicht houden op voortgang en financiële gezondheid van de stichting, jaarlijkse begrotingen en financiële verantwoording;

• inbrengen van relevant netwerk en expertise uit het zorg- en veiligheidsdomein t.b.v. de opleiding en opdrachten Credible Messengers;

• voeren van de functioneringsgesprekken met de uitvoerende directie (1 keer per jaar).

Inzet en belasting

Het betreffen onbezoldigde functies met een grote maatschappelijke impact, waarin je kunt bijdragen aan het bieden van perspectief voor jongeren die in de criminaliteit dreigen te belanden of daar uit willen stappen. De belasting voor de bestuurders bedraagt naar verwachting ongeveer 40 uur per jaar. Het gaat concreet om de volgende overleggen:

• Het voltallige bestuur van ADAMAS komt 3 keer per jaar bijeen met de directie (belasting: 4 uur per vergadering) en 1 keer per jaar voor het voeren van een functioneringsgesprek met de uitvoerende directie;

• De bestuurders komen 1 keer per jaar bijeen t.b.v. hun toezichthoudende rol en verantwoording (belasting: 4 uur per vergadering);

• De bestuurders, of een vertegenwoordiging daarvan, hebben 1 keer per jaar een overleg met de Raad van Credible Messengers (belasting: 2 uur per vergadering);

• De bestuurders zijn waar nodig sparringspartner voor de directie (belasting: ad hoc).

Interesse?

Spreekt het deel uitmaken van het bestuur van Stichting ADAMAS je aan? Dan kun je je interesse kenbaar maken bij Sander Verweij. Stuur je CV en een motivatie in de vorm van een filmpje of brief naar s.verweij@amsterdam.nl. De deadline hiervoor is 20 december 2024. We horen graag of je affiniteit naar een specifieke rol uitgaat. De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met Credible Messengers, de directieleden en direct betrokkenen.