• Opdrachtgever: Inspectie van het Onderwijs
  • Website
Inspectie van het Onderwijs

Afdelingshoofd Primair Onderwijs

Geplaatst op 22 augustus 2022
  • Utrecht
  • WO
  • 32 - 36 uur
  • Reageren voor 15 september 2022

Voor de Inspectie van het Onderwijs zijn we op zoek naar een afdelingshoofd Primair Onderwijs. Je levert samen met een team van gedreven professionals vanuit de rol van externe toezichthouder een bijdrage aan goed primair onderwijs. Je bent in staat de afdeling zodanig te positioneren en faciliteren dat ze, in het continu schakelen tussen dagelijkse praktijk en meerjarige strategie, optimaal kan functioneren. Wil jij bijdragen aan ‘toezicht met impact’ en herken je je in onderstaand profiel? Dan zien we je reactie graag tegemoet!

De organisatie

'Effectief toezicht voor beter onderwijs’, daar staat de Inspectie van het Onderwijs voor. Als inspectie bewaken en bevorderen we de kwaliteit van het onderwijs in Nederland. Dat betekent dat de kernfuncties van onderwijs voor alle leerlingen worden gerealiseerd: kwalificatie, socialisatie en allocatie, waaronder selectie en gelijke kansen.

We streven ernaar onze rol proportioneel te vervullen, gericht vanuit de maatschappelijke opgaven van het onderwijs en de knelpunten die we daarbij in het onderwijsstelsel constateren. We rapporteren op stelselniveau over de ontwikkeling van de onderwijskwaliteit. Daarbij hebben we ook oog voor de coronacrisis en het lerarentekort en de effecten daarvan op het onderwijs en de onderwijskwaliteit.

De sector Primair Onderwijs en Kinderopvang in vogelvlucht

De sector Primair Onderwijs houdt toezicht op circa 1000 besturen en 7000 scholen in het basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, niet bekostigd onderwijs en internationale scholen. De sector bestaat uit zes afdelingen Primair Onderwijs waarin inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht samenwerken. Daarnaast houden we toezicht op de kinderopvang als de zevende afdeling.

De leiding van de sector bestaat uit een directeur toezicht en 7 afdelingshoofden, ondersteund door een inhoudelijk secretaris en een directiesecretariaat. Elke twee afdelingshoofden worden ondersteund door een managementondersteuner. Binnen de sector wordt goed met elkaar samengewerkt, vanuit de overtuiging dat samenwerking meerwaarde heeft.

De functie

Als afdelingshoofd geef je leiding aan ongeveer 25 tot 30 medewerkers uit drie verschillende functiegroepen: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Je stuurt op samenwerking en kwaliteit en je hebt oog voor het functioneren, de inzetbaarheid, de samenwerkingsgerichtheid en de professionele ontwikkeling van de collega’s.

Je bent als lid van het managementteam medeverantwoordelijk voor het toezichtbeleid en het bereiken van de managementafspraken van de sector. Vaak werk je samen met collega’s van de andere directies en sectoren aan de centrale doelen van de inspectie en zoekt met hen actief contact. Zo werken we nu inspectie-breed aan de implementatie en uitvoering van een herzien toezichtkader. Als afdelingshoofd heb je een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling van de inspectie en in de sector Primair Onderwijs en Kinderopvang De dagelijkse toezichtpraktijk vraagt van jou een open, analytische blik en het vermogen om vragen te stellen en knopen door te hakken. De rol van toezichthouder vraagt ook om stevigheid en vasthoudendheid om goed te kunnen omgaan met tegengestelde visies of belangen. Bij risico’s of onregelmatigheden weet je bestuurders helder aan te spreken en interventies in te zetten die impact hebben op de kwaliteit van het onderwijs.

Daarnaast heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • je hebt binnen het managementteam je eigen portefeuilles die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring.
  • je bent namens het managementteam opdrachtgever of aanspreekpersoon voor inhoudelijke dossiers, werkgroepen en projecten.
  • je bent inhoudelijk klankbord voor collega’s.
  • bij complexe toezichtsituaties vertegenwoordig je de inspectie extern.

Jouw profiel

Gevraagde kennis en ervaring

  • je hebt ervaring met het leidinggeven aan (hoogopgeleide) professionals.
  • je hebt aantoonbare ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke netwerkomgeving
  • je hebt affiniteit met (primair)Onderwijs en met toezicht.
  • je hebt een academisch werk- en denkniveau.

De ideale kandidaat:

Leiderschap

  • Heeft een professionele, inspirerende, transparante, koersbepalende stijl van leidinggeven;
  • Heeft oog voor werkplezier en vitaliteit van de medewerkers, zodat ze samen met anderen optimaal hun werk kunnen doen;
  • Geeft binnen de afdeling richting en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondersteunt medewerkers daarin waar nodig;
  • Kan een gezonde balans bereiken, bewaren en bewaken tussen ambities en haalbaarheid;
  • Is gericht op samenwerking, is besluitvaardig, resultaatgericht, realistisch en transparant en heeft een open wijze van communiceren.

Organisatieontwikkeling

  • Zorgt voor draagvlak voor de gewenste organisatieontwikkelingen, houdt overzicht en stuurt op resultaat;
  • Kan effectief bijdragen aan de transitie naar de optimalisering van het toezicht;
  • Is in staat de ontwikkeling van de kwaliteit en het tempo van het toezicht te bevorderen door het denken in scenario’s en de verdere harmonisatie van de onderzoeksaanpak;
  • Is op basis van visie en daadkracht in staat bij te dragen aan de verdere professionalisering binnen de organisatie;
  • Stuurt op verdere verbetering van kwaliteit, het nakomen van afspraken en de ontwikkeling van een professionele feedback cultuur.

Overig

  • Neemt het voortouw en is een goed voorbeeld naar binnen en buiten;
  • Denkt in kansen en schept de kaders om deze te benutten;
  • Is informeel waar mogelijk en formeel waar nodig.

Wat bieden wij?

We bieden een betekenisvolle en dynamische werkomgeving. Een omgeving die inspireert, waar initiatief en in- en extern samenwerken worden gestimuleerd en gewaardeerd. De functie is ingeschaald op salarisniveau 14, het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op een vast dienstverband. Het is een functie voor 32-36 uur per week.

Bijzonderheden

Het betreft een brede managementfunctie. Een afdelingshoofd kan in de toekomst ook binnen een ander onderdeel of andere sector van de inspectie werkzaam zijn. Afdelingshoofden hebben als standplaats Zwolle. Momenteel wordt er hybride gewerkt, maar voor deze functie van afdelingshoofd is het nodig minimaal eens per week naar onze locatie in Zwolle te reizen.

De inspectie hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Procedure

De Inspectie van het Onderwijs laat zich bij de werving en selectie ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over de sector Primair Onderwijs van de Inspectie van het Onderwijs, over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Sandra Lutchman, partner bij Colourful People (S.Lutchman@colourfulpeople.nl). Je kunt je interesse kenbaar maken door een motivatiebrief en CV in te sturen via de website van Colourful People voor 15 september 2022.

Planning gesprekken
De voorselectiegesprekken vinden plaats op 21, 22, 23 september. De eerste en tweede ronde selectiegesprekken vinden plaats in de week van 10-14 oktober respectievelijk 17-21 oktober.

De Inspectie van het Onderwijs streeft ernaar de verscheidenheid van achtergronden en perspectieven die het onderwijs rijk is gereflecteerd te zien in de samenstelling van ons personeelsbestand. Daarom nodigen we nadrukkelijk mannelijke kandidaten en kandidaten met een bi-culturele achtergrond uit te reageren op deze vacature.

Uitgebreide informatie

https://www.onderwijsinspectie.nl/documenten/jaarplannen/2021/12/01/jaarwerkplan-2022


Heb je vragen?

Neem dan contact op met:
De juiste baan voor jou?